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回答者別の社員口コミ(トーアエイヨー株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
社内制度:仕事のできない年を重ねた社員が各職場に何人かおり、その人間のしりぬぐい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
社内制度:向上心のあるものは若いうちからいろいろな業務に携わらせてもらえる。その
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】長時間勤務が多く、体調を崩しやすいい。特
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】歯科検診、健康診断が会社補助で受けられる
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:大宮にある独身寮は古く、少し古臭く感じる。労災が申請しずらい(労災0が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:製造も自社で行うため、夏季、年末年始はまとまって休める。また、各種福利
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己申告制であるため、消極的な人は評価が低くなりがちである。自己申告→
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課を半期に1回行う。安全管理部門では数字目標がないため、具体的な
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:業務量が多く、現場に余裕がなく、OJTは不十分になりがちである。その
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:手順書に定められた教育訓練は当然行われる。通信教育やその補助を受ける
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:有給の申請はしやすいが、業務量が多く、休んだ分が他のメンバー
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:アメイジングホリデーが導入され、長期のまとまった休暇が取りや
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:産休、育休を経験した社員や時短勤務社員でも管理職となるものが多
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
オフィス環境:業界の労働組合内の他社の状況等を比較し、職場に提言が出されるが、現
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
オフィス環境:学術部門では職場に活気があり、業界の労働組合にも加盟しているため労
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
多様な働き方支援:残業が常にあり、有給休暇はとりずらい雰囲気がある。フレックスや
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
働きがい:薬と副作用の評価を行なっていたが、経過が不明瞭な場合も予測を立て、考え
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口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:若手が実務の中心となるのでチーム内の雰囲気は良く、業務
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口コミ投稿日:2019年05月16日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通り+年休で大型連休が1年に数度ある。但し、大型連
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
仕事内容:中核の社員が抜け、1人の業務量が多く、残業が多くなりがちである。社内教
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
仕事内容:早期退職後の残った社員で業務を行うため、若いうちから責任のある業務を任
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:女性にも業務が均等に仕事が振られるため、上昇志向がない社員には
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:男女で評価が変わることなく、平等に評価されるため、能力が高い女
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
オフィス環境:環境チェック等はしているが、対策は取られておらず、形骸化している。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
オフィス環境:研究所だったが、職場環境チェック、ストレスチェックを行い、会社とし
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口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:古い日本企業的な部分やマニュアル化されていない部分が多
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