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株式会社東京エネシスの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社東京エネシスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを363件掲載中。ライトハウスは、株式会社東京エネシスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月28日

事業の強み:
バイオマス発電事業への投資に積極的であり、自らもバイオマス発電所を所有している。
オーナー側に立つことで、発電所の運営ノウハウを蓄積しようと試みている。
利益剰余金が潤沢なため、投資には積極的である。

事業の弱み:
競合他社に比べるとコスト面で勝てないところがある。

事業展望:
見通しは明るくも暗くもないと思われる。

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月27日

事業の強み:新規事業はそれなりに頑張ってるって感じ。火力関係のメンテナンスはほぼ

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月24日

事業の強み:生活に欠かせない電力設備のメンテナンスなので、受注を確実に行えば、安

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回答者：男性/ 機械/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年05月24日

事業の強み:発電所関係ではそれなりの存在感を持つ所。事業の弱み:特定企業に依存し

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回答者：男性/ プラント施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月10日

事業の強み:火力の事業については縮小傾向にあるバイオマスなどへの取り組みを強める

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業ソリューション部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2022年05月25日

事業の弱み:この会社の稼ぎ頭であった火力部門は撤退、原子力は縮小。限界が見えてき

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月20日

事業の強み:発電所建設という事業は、国や世界の動きに左右されるが、積極的に再生エ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年02月12日

仕事内容：事務で規模の大きな事務所に限って言えば、誰でも出来る仕事を言われたとお

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年02月13日

事業での社会貢献：東電エリアと言う狭い範囲でばかり仕事をしている会社なので、そも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年02月12日

雇用の安定性：中途なら能力に関係なく年齢と学歴で一定の位置からスタートできるので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年02月12日

仕事内容：この会社に限った話ではないでしょうが、全体を俯瞰して仕事が出来る人が殆

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年02月13日

会社の安定性：事務所の場所が特殊なケースが多いので、10年後でも20年後でも変わ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

新規事業への取り組み：ＨＰ上で新規事業と言っているのはしょせん、政治的にやらざる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】新卒と同じく、プロパーの上司と先輩はポンコツ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年02月13日

事業での社会貢献：社会貢献活動の一切が存在しない会社なので、若手だからあれやれこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

会社の安定性：安定はしているのだが、中の人間としてもその理由が謎。施工技術や安全

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：出世を気にしないなら、割と自由に出来る。支社長・部長・所長などの所属の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

新規事業への取り組み：【新規事業に関して取り組んでいる事】ない。元々はいろいろな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：そもそも会社としてそう言った事を望んでいない為。業務改善提案等の制度は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

仕事内容：ここでいう役職者がどの程度を指すのかは不明なので、推測で部長以上が主任

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

新規事業への取り組み：【新規事業に関して取り組んでいる事】表向きの資料ではいろい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】即戦力を期待される中途社員と言う

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

事業での社会貢献：社風として社会貢献をまったく気にしていない点ですかね？そもそも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

新規事業への取り組み：政治的に受注をとってくる以外、会社としては営業力も技術力も

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口コミ投稿日：2018年10月17日

会社の安定性：特殊な現場である事。範囲がテリトリー分けされている上、メーカーから

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

新規事業への取り組み：お遊び程度の小規模工事はいろいろ手を出しているが、本業に影

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：裁量なんて基本的にない。と言っても公務員並みにやる事に変化が無いのでそ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

仕事内容：自分が提案して、理由もなく却下され続けていたから。自分の提案が暫くたっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：個人差はあれど、基本的にはない。特別管理職は通常業務から離れるので、場

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

会社の安定性：中に居る人も外部で当社を知っている人も、先は長くないとか潰れるだろ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長性・将来性：親会社からの受注比率が異常に高い（ほぼ9割）なので、それが覆る様

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：裁量があると言うべきなのか、教えられずに放置されているだけなのか非常に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

成長性・将来性：潰れる心配がない点ですかね。親会社が思いっきり傾いた時でさえ、む

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

事業での社会貢献：社会貢献といっても、電気を作る設備のメンテナンスが主なので貢献

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

事業での社会貢献：全くない。インフラを支えています。と言えば聞こえが良いが、実際

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会社名	株式会社東京エネシス
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.qtes.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋茅場町１丁目３－１

従業員数	1312名
連結従業員数	1477名
設立年	1947年
資本金	2881百万円
代表者	熊谷努
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	675万円
平均年齢	45.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3778件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1342件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1040件)
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(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
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(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:洋風住宅が得意。事業の弱み:価格帯を抑えたマス層がとれてない... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の弱み:木造が売りなのにそこまで安くない。価格高騰が止まらず年々売り... (続きを見る)

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