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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

仕事の裁量権:
現場監督でしたがあると思います。
良い上司、作業員に当たれば楽しく仕事ができるし自身が成長する、ダメな上司や作業員だとかなり苦労すると思います。施工管理経験のない方で後者だとドンマイですね。
入社年数や役職での裁量権については、
基本的に年功序列で管理職にならない限り各現場の施工管理のみ。

成長支援制度:
資格取得は受けたい資格を申請すればほぼ不自由なく取得できるが忙しい現場の場合は取る暇がないと思います。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:資格取得の一時金は出してくれるが、金額はイマイチ。社内研修は

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:資格補助と合格時のお金が出ます。内容のあまり重要性が感じられ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発:とにかく自分から積極的に教えを請うことが重要です。『スーパー

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当は非常に手厚い。働きがい:特に感じたことはない。

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回答者：回答なし/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当てがあります。資格を取りに行く交通費や受験料も会

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月27日

成長・キャリア開発:キャリアアップはしやすいと思う。グループにもよるが働きがい:

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:資格は毎年何かしらとるように促され、計画に入っていれば全額補

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回答者：男性/ プラント施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月10日

働きがい:プラント設備という事で電気を守るという点に対しては働き

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:労務系は会社の外でも役立つ知識が多くあるので、今後のキャリア

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回答者：男性/ 電気/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月14日

成長・キャリア開発:年度ごとに資格取得計画を立て、職種や勤続年数ごとに取得推奨資

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当は、報奨金がある。ただし昇進するには資格取得が必

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回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:入社してすぐは、研修続きでしっかりと教育

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談自体はしやすいのではないかと思うが、相

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年02月13日

働きがい：給与面ではやりがいが出る。残業代がやっただけでるし、出張日当も潤沢だし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年02月13日

教育・研修：資格取ったら金なら上げるよ、以外に特筆する制度が無く、社内資格もある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：【周囲からのサポート】特にサポートが期待できる会社ではないが、上司も

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回答者：男性/ 技術職 (電気制御)/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年12月03日

成長・キャリア開発:資格の取得は受験費用を全額持ってもらえる。また、合格するとお

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】１．出世意欲がなく、仕事が趣味

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年02月13日

教育・研修：資格報酬がそれなり（最大10万）にあり、工事方で自己啓発が好きな人な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】先輩や上司は表向き何でも聞いてと言ってくる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：この会社に入って、先輩や上司から教わってためになった事が記憶にない。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

成長・キャリア開発：どの部署でも一部の仕事を専門的に続ける傾向が強いので、全体を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

成長・キャリア開発：上司や先輩、若しくは会社の研修からの影響で成長できたな～と思

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：やりようによっては可能。研修計画もザルで担当に取り入って費用

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：入社後に、本社研修1ヵ月、その後は3か月～6か月毎に違う現場を経験さ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：特にない。工事方であればそれでもある程度の現場スキルが身につ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：ボーナスは確実に出るので、それで何買おうかな。休みにどこ行こうかな。と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：やってる事がルーチンワークでしかないのと、会社からも個人間で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【周囲からのサポート】部署や上職によって差が激しいので一概には言いづ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：会社から、個人を成長させる制度や取組みが無い。言い換えると、新入社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：教える・情報を共有すると言う概念がすっぱり抜けている会社なので、工事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：年度始まりに目標を決めたりするけど、あれ途中経過も気にされないし人事考

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：難しい資格でも推してない資格（弁護士など）は上限（１０万）打ちきりな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：年度の個人目標を自分で書いて出すだけですね。ここで聞きたいのはグループ

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会社名	株式会社東京エネシス
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.qtes.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋茅場町１丁目３－１

従業員数	1312名
連結従業員数	1477名
設立年	1947年
資本金	2881百万円
代表者	熊谷努
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	675万円
平均年齢	45.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1342件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1034件)
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(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
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