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回答者別の社員口コミ(株式会社東京エネシス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:仕事は金を稼ぐところ!と割り切る人にとっては最適な会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:例ごとに有る無しを列挙・慶弔見舞金ある(社員の手伝いも頼めばしてくれる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】表向きの資料ではいろい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:【周囲からのサポート】特にサポートが期待できる会社ではないが、上司も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談自体はしやすいのではないかと思うが、相
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】先輩や上司は表向き何でも聞いてと言ってくる
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口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】上司に気に入られれば試験費用(場合によ
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口コミ投稿日:2019年03月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】1.出世意欲がなく、仕事が趣味
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口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒と同じく、プロパーの上司と先輩はポンコツ
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口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:一人親方の集まりのような組織なので、隣の人が何をしてい
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口コミ投稿日:2019年03月20日
企業理念の浸透:たぶん、上場企業でここまで企業理念が形骸化している会社はここだけ
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口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:HP上で新規事業と言っているのはしょせん、政治的にやらざる
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口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:トップダウン型の会社です。が、誰か引っ張ってくれるリー
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:誰が何してても大して気にしていない点です。「衣食住足り
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:残業時間になると、これからが本番だ!(但し仕事をすると
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口コミ投稿日:2018年10月26日
新規事業への取り組み:お遊び程度の小規模工事はいろいろ手を出しているが、本業に影
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口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:離職率が驚くほど低いですので、定着しているのではないでしょうか。仕
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口コミ投稿日:2018年10月26日
会社の安定性:ニッチ市場で他社と競争する事なく独占受注しているので、親会社が傾い
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:客観的に見れば企業理念は表面上ある訳ですが、言われたから作りまし
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:企業理念が全くない点ですね。上司も部下も一切気にしてませんし、そ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】別に改善して欲しいとは欠片も思っていな
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事について真面目に考えずに過ごす事が
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:緩いし管理ががばがばなので、残業して稼ぐことが容易に出
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口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】超就職氷河期だったので、選ぶ余地は最初からな
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:どちらかと言うと風通しがどうこうと言うよりも、他社員へ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:隣の人が何をしているか?がまず判っていない人が多いほど
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】が無い。というより無くす一方と言った方が近い(
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:社員交流イベントが一切ないので、会社に仕事だけを求めて働く上では最高の
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:相談しやすいと言えばし易い。。。が、した所でまともな回答が返ってくる
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口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:給与面でしょうかね。残業いっぱい、休日出勤いっぱいすると手取りが大幅に
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口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:殆ど仕事もしないし出来ない社員が多い上に、その方々が自分よりもずっと高
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容に比べれば楽で高い給料なのでその点は満足できる。残業にしろ休日
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口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】動機づけが終始一貫して
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口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の言い分は声を大に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】上司の言う事はよく聞き、逆らわ
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株式会社東京エネシスの回答者別口コミ (34人)

  • 火力 / 主任 / 建設 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.6
最新の回答:2022年12月23日
  • 技術職 (電気制御) 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
1.4
最新の回答:2023年12月20日
  • 会社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年01月05日
  • 工事担当 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年12月10日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月17日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月21日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
最新の回答:2018年10月17日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年07月10日
  • 産業ソリューション部 / なし / 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年05月25日
  • プラント施工管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年04月10日
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