3.5

口コミ384件
年収・給与42件
求人0件
フォロー数116人

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口コミ(384件)

年収・給与(42件)

女性の口コミ(47件)

求人情報(0件)

東洋エンジニアリング株式会社の平均年収は646万円、年収範囲は250～1200万円です（52人の正社員の回答）。

東洋エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを42件掲載中。

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東洋エンジニアリング株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
646万円	250~1200万円	52人

（平均年齢35.0歳）

回答者の平均年収	646万円
回答者の年収範囲	250~1200万円
回答者数	52人

（平均年齢35.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	867万円（平均年齢47.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	491万円（平均年齢31.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	578万円（平均年齢29.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	582万円（平均年齢35.2歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	734万円（平均年齢36.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	627万円（平均年齢33.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	638万円（平均年齢32.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	573万円	950万円	16人
30~34歳	605万円	750万円	14人
35~39歳	676万円	850万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

東洋エンジニアリング株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	580万円	240万円	70万円

年収	650万円
月給（総額）	580万円
残業代（月）	240万円
賞与（年）	70万円

給与制度:
賞与は最低4.0カ月、しかし業績によっては3.0カ月の年もあり。出張手当がかなりつくが、海外出張に比べて国内出張時の手当は見劣りする（とはいうものの結構もらえる。）。

評価制度:
年功序列で評価はされないが、かといって年次の枠にとらわれずに高評価してもらっている人は限られる。

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	40万円	12万円	45万円

年収	540万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	45万円

給与制度:管理職昇格までは月例給がだいたい年齢プラス2~3万円、三十代半ばで管理

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回答者：男性/ プラント施工計画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事本部/ 部長代行

1.9

口コミ投稿日：2023年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:一定の年齢に達すると、全員年俸制度に移行となります。但し、年俸制への移

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回答者：男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	0万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	122万円

給与制度:年1回の昇給賞与は年2回(4ヶ月程度)手当は一般企業相応と思われる基本

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回答者：男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:業績に連動した賞与となるが、業績があまりよくないため、基本的に賞与は多

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

賞与:数か月程度ですが、ランクおよび個人の業績によって違いがあります。（係数がか

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

年収・給与の満足点:固定残業制になると、月額の給料は大きく変わる。中堅の同業他社

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

モデル年収:ランクによって大きく変わっていきます。入社数年はそこまで上がらないイ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:管理職になるまでは加給ベースでほぼ年功序列で上がり他の企業と比べてもそ

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回答者：男性/ 土木建築エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木建築エンジニアリング部

2.9

口コミ投稿日：2022年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:成果評価を取り込み始めた段階である。基本給は比較的良いが賞与は業績によ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	30万円	5万円	90万円

年収	540万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇給非管理職でいうと昇給は年1回で15,000円、グレードが上がると5

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:8年目くらいまでは横並びで上がっていく。海外勤務の手当てが非常に厚く、

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特に変わった特徴はなし。ボーナスは業績と連動しており、ここ最近は非常に

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回答者：男性/ プロセスエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給については基本的に年功序列だが、いわゆる主任クラス以上は近年は担当

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

評価・昇給制度:年に４回の面談および一年に一回の評価によって次年度の昇格昇給が決

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与は業績連動制を取っている現場に出れば手当がつき国内外関わらず給料が

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回答者：男性/ 設計業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	10万円	80万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	80万円

給与制度:現場勤務だと、ゼネコンよりも手当は充実して

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	30万円	5万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与は悪くないと感

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回答者：男性/ 現場所長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事本部

3.7

口コミ投稿日：2022年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:一応実力主義ではあるが、年功序列な部分は残っている。評価制度:まあまあ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	24万円	0万円	50万円

年収	340万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本的には在籍期間によって徐々に上がるシステムです。会社のパフォーマン

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	30万円	5万円	90万円

年収	540万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	90万円

給与制度:日本の本社で働く限りは一般的住宅手当や長期出張手当がもらえると可処分所

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:最初は年功序列であるが、５～６年後以降から能力次第で給与に差が出てくる

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:同世代の間では高めの水準だと思う。ただし、残業代ありきなところはある。

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回答者：男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ プロセスエンジニアリング部/ 一般社員

2.6

口コミ投稿日：2020年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:管理職になるまでは残業代、休日出勤手当もきちんと働いた分だけ出るので、

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業時間も多いので、給料はおのずと高くなります。出張等で海外で勤務する

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回答者：男性/ 設計エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に年功序列だが、最近わずかながら数年の抜擢の実績や、給与テーブル

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年功序列で毎年昇給していきます。ただ在籍時は会社業績が落ち込んでおり、

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	--万円	--万円	--万円

年収	780万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一般的な評価制度だと感じる。期初に目標設定を行い、期末に達成度を評価。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：20代~30代時における海外長出張時の手当込み手取り給与の高さは日本企

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回答者：男性/ Principal Electrical Engineer/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電計エンジニアリング部/ 担当部長

4.3

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

モデル年収:一般職（学卒6年程度から裁量職）の昇給は（同業や製造業のレベルなどを

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回答者：男性/ Principal Electrical Engineer/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電計エンジニアリング部/ 担当部長

4.3

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

年収・給与の満足点:プロジェクト実績で評価されるのでまぁ正当なものになりやすいと

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回答者：男性/ Principal Electrical Engineer/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電計エンジニアリング部/ 担当部長

4.3

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

賞与:たぶん2000年代前半くらいから、会社利益連動賞与の算出基準となった。裁量

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回答者：男性/ Principal Electrical Engineer/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電計エンジニアリング部/ 担当部長

4.3

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

評価・昇給制度:年に２回、評価票に自身で記載し、上司が評価後に面談を実施して評価

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：極めて平等に評価されている。それぞれ時間をかけて成果をアピールし、上司

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：一方で評価に対する時間が、被評価者、評価者共にかかりすぎる。そのため一

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口コミ・評判に関する注意事項

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東洋エンジニアリング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 土木建築エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木建築エンジニアリング部

2.9

口コミ投稿日：2022年05月07日

福利厚生:退職金制度、住宅補助、独身寮、財形貯蓄、持株会等、一通りの制度が用意さ

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回答者：男性/ 機器設計/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月06日

福利厚生:福利厚生は充実しています。退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄があります。オ

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2.9

大阪府大阪市西区阿波座１丁目１５－１５第一協業ビル　４Ｆ

不動産・建設・プラント

回答者：男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:給与は自己の等級ランク毎に決定します。昇給は年１回で人事査定... 続きを見る

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一般財団法人中部電気保安協会の年収・給与

2.8

静岡県浜松市北区

不動産・建設・プラント

回答者：男性/ 保安/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:各種資格の手当として、第3種電気主任技術者やエネルギー管理士... 続きを見る

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日鉄エンジニアリング株式会社の年収・給与

3.4

東京都品川区大崎１丁目５－１大崎センタービル

不動産・建設・プラント

回答者：女性/ 施工/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:他の企業と特に相違なし。評価制度:頑張った分だけ基本は正しく... 続きを見る

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株式会社日阪製作所の年収・給与

3.2

大阪府大阪市北区曾根崎２丁目１２－７清和梅田ビル　２０Ｆ

不動産・建設・プラント

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:30代の昇給が遅め、賞与は多めだと聞いています。休日手当や残... 続きを見る

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株式会社日本メディカルサービスの年収・給与

4.0

大阪府大阪市中央区大手通3丁目1番2号エスリードビル大手通

不動産・建設・プラント

回答者：男性/ 診療放射線技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:いわゆる賞与は勤務年数に応じて比例して貰えるというよりは成果... 続きを見る

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株式会社日立パワーソリューションズの年収・給与

3.1

茨城県日立市幸町3-2-2

不動産・建設・プラント

回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:賞与は一年目の寸志から10万円程度と日立製作所と比べて少し少... 続きを見る

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メタウォーター株式会社の年収・給与

3.4

東京都千代田区神田須田町１丁目２５ＪＲ神田万世橋ビル

不動産・建設・プラント

回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービスエンジニア

給与制度:ほぼ年功序列のような体制で昇給するため同期間などでは差がつき... 続きを見る

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株式会社コベルコE&Mの年収・給与

3.0

兵庫県神戸市灘区岩屋北町４丁目５－２２

不動産・建設・プラント

回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:昇格、昇給、賞与は同業他社より高いと思う。評価制度:年功の要... 続きを見る

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アルファ・ラバル株式会社の年収・給与

2.8

東京都港区港南２丁目１２－２３明産高浜ビル

不動産・建設・プラント

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:新卒は採用せず、中途採用にて社員を集めている為、同一地域に比... 続きを見る

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株式会社ロキテクノの年収・給与

3.2

東京都品川区南大井６丁目２０－１２

不動産・建設・プラント

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【退職金の有無、支給額について】1000万位... 続きを見る

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会社名	東洋エンジニアリング株式会社
業界	不動産・建設（プラント）
URL	http://www.toyo-eng.com/jp/ja/
所在地	千葉県習志野市茜浜２丁目８－１

従業員数	998名
連結従業員数	3976名
設立年	1944年
資本金	18198百万円
代表者	永松治夫
決算月	3月
上場年	1980年
平均年収	717万円
平均年齢	43.8歳
※ 一部、四季報データ参照

東洋エンジニアリング株式会社の平均年収は646万円、年収範囲は250～1200万円です（52人の正社員の回答）。

東洋エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを42件掲載中。

1		日立造船株式会社 3.1 口コミ(836件)

(3.5)	JFEエンジニアリング株式会社口コミ(442件) 平均年収（正社員） 815 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / エネルギープラント設計 / 主査給与制度:恵まれていると思います。評価制度:適正だと思います。... (続きを見る)

(3.6)	日揮ホールディングス株式会社口コミ(441件) 平均年収（正社員） 779 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：男性 / プロジェクトエンジニア / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:賞与は業績にある程度は連動しますが、大きくはふれません。また... (続きを見る)

(3.2)	東芝プラントシステム株式会社口コミ(430件) 平均年収（正社員） 646 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：女性 / スタッフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:給与、賞与、手当はしっかりしており特に残業や出張での給与がき... (続きを見る)

(2.7)	テスコ株式会社口コミ(310件) 平均年収（正社員） 343 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設備 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:ボーナスを低くするため、基本給は驚くほど低いです。評価制度:... (続きを見る)

(2.7)	新東工業株式会社口コミ(294件) 平均年収（正社員） 460 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:昇給は年１回、賞与は年２回、労使交渉で決定します。昇給、賞与... (続きを見る)

(3.4)	メタウォーター株式会社口コミ(291件) 平均年収（正社員） 637 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / プラント事業本部 / 一般給与制度:昇給はほとんどできない。5、6年以上はそのままと言われた。賞... (続きを見る)

(2.9)	芝浦機械株式会社口コミ(265件) 平均年収（正社員） 470 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給年一回賞与年二回（六月／十二月）※春闘にて決定。扶養手当... (続きを見る)

(3.0)	株式会社コベルコE&M 口コミ(229件) 平均年収（正社員） 506 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / 技術サポート職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:給与制度については新制度が適用される。評価制度:人事評価は新... (続きを見る)

(2.6)	株式会社高田工業所口コミ(214件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:普通の給料　九州の中小企業。評価制度:資格持ってたら昇給しや... (続きを見る)

(3.5)	栗田工業株式会社口コミ(214件) 平均年収（正社員） 713 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 調達 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員年収・給与の満足点:給与は年次があがると着実に増えていく年功序列型。毎年少しずつ... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	867万円（平均年齢47.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	491万円（平均年齢31.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	578万円（平均年齢29.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	582万円（平均年齢35.2歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	734万円（平均年齢36.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	627万円（平均年齢33.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	638万円（平均年齢32.3歳）

東洋エンジニアリング株式会社の年収・給与

東洋エンジニアリング株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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