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東洋エンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。東洋エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを384件掲載中。ライトハウスは、東洋エンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月10日

女性の働きやすさ:
女性の管理職比率を上げようとしているものの、技術系の会社なのでそもそも女性社員の比率が低い。もっと女性特有の悩みに寄り添う福利厚生を積極的に取り入れてほしい。

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月27日

女性の働きやすさ:女性だからといって働きづらいなどは聞いたことがない。女性の管理

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回答者：男性/ 設計業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月21日

女性の働きやすさ:育児休暇、産休などの休暇制度やリモートワークも活用できるため、

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回答者：男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月12日

女性の働きやすさ:比較的、長い期間働く女性は多いが、女性軽視の文化がいまだ残って

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回答者：男性/ 現場所長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事本部

3.7

口コミ投稿日：2022年11月12日

女性の働きやすさ:私は男性ですがまあまあ働きやすいのでは。産休とか問題なく取って

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月25日

女性の働きやすさ:良くも悪しくもゆるい会社のため、性別による待遇の違いは生まれな

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回答者：男性/ 土木建築エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木建築エンジニアリング部

2.9

口コミ投稿日：2022年05月07日

女性の働きやすさ:部署による。女性比率自体が低い会

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回答者：男性/ 計装/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月18日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさは普通

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月19日

女性の働きやすさ:働きやすいのではないか。育休、産休を取

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年04月12日

女性の働きやすさ:男女分け隔てなく働きや

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回答者：男性/ 設計エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月25日

女性の働きやすさ:最近はおじさんたちの認識もマシになったが、まだまだ女性のポジシ

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回答者：男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ プロセスエンジニアリング部/ 一般社員

2.6

口コミ投稿日：2020年08月10日

女性の働きやすさ:結婚して子供がいるような女性は海外の現場では働けないのではない

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年12月25日

女性の働きやすさ:育休制度などもあるため、働きやすいほう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：働きづらいと感じたことはないが、女性の管理職登用はなかなか進ん

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：時短勤務や育休・産休制度は非常に充実しており、安心して利用する

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月26日

女性の働きやすさ:女性には働きにくいかもしれない。色々と女性の働きやすさを、向上

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回答者：女性/ 電計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月14日

女性の働きやすさ:産休や育休に対してマイナス意見を言う人は見たことがありません。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

女性の働きやすさ：育休制度はとても充実しており、復職後も時短勤務で働く女性が多い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休や育休は、申請すれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】営業職に女性がいない。昔、女性の営業職

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の管理職登用率がか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】社内誌に活躍している女性をとりあげるコ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】最近は海外現場に女性社員が何人かいるこ

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回答者：男性/ 機器設計/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月06日

女性の働きやすさ:総合職の女性が一定割合いますが、やはり男性社員の方が多く、男性

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.3

口コミ投稿日：2023年01月24日

女性の働きやすさ:そんなに違いはないと思います。特に男女の違いをすごく感じる事あ

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回答者：女性/ バイヤーアシスタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 調達/ ー

3.7

口コミ投稿日：2022年02月14日

女性の働きやすさ:女性も多く、家庭の事情での休みなども比較的相談しやすく働きやす

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女性の働きやすさ:事務関係で各営業所に数人ほど配属されますが、基本定時で帰宅し... 続きを見る

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会社名	東洋エンジニアリング株式会社
業界	不動産・建設（プラント）
URL	http://www.toyo-eng.com/jp/ja/
所在地	千葉県習志野市茜浜２丁目８－１

従業員数	998名
連結従業員数	3976名
設立年	1944年
資本金	18198百万円
代表者	永松治夫
決算月	3月
上場年	1980年
平均年収	717万円
平均年齢	43.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		日立造船株式会社 3.1 口コミ(837件)

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(3.4)	メタウォーター株式会社口コミ(291件) 平均年収（正社員） 637 万円残業時間（月間） 28 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい環境だと思う。勤務年数が他の会社よりも... (続きを見る)

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(3.5)	栗田工業株式会社口コミ(214件) 平均年収（正社員） 716 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 総務部 / なし女性の働きやすさ:女性の管理職がじょじょに増えているようです。休暇も取りやすい... (続きを見る)

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