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東洋エンジニアリング株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
少数精鋭で若手から色々任せてもらえると思って入社したが、思っていたより良くも悪くも任された。成長はできたんだろうなとは思う。また、本社の立地やビルの築年数は、長年働いていればこんなもんかと思って気にはならなくなった。

回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前:自社保有のプロセスについては、継続的に技
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップはあまりなかった。ただし、最近
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回答者: 男性/ 設計業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:近年は国内案件が多く、海外案件は非常に少ない。海
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業統括本部/ 管理職

3.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待していた会社と違うと考える若者が多く
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時は多様なビジネスを模索していたが、近年は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりギャップはない。さすがエンジニアリング会社
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップ無いが、もっともらってお
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回答者: 男性/ 計装/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャッ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:成長環境、海外経験、高待遇基本的にギャップはなか
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プロセスエンジニアリング部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は海外で働きたいという志しを持って入社する
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先は現場経験を積む機会が乏しく、現場勤務同期
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回答者: 女性/ 電計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:良いギャップは、福利厚生が整っていることと、会社
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:イメージした通りで部署によれば一年目から海外赴任
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月30日
入社理由・入社後の印象:人材育成が非常にしっかりしていると感じます。また分からな
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:社会人はなかなか
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