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東洋エンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東洋エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを384件掲載中。ライトハウスは、東洋エンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月10日

企業カルチャー・社風:
風通しは良いが、人員不足のため常に忙しい。

組織体制・コミュニケーション:
上司に話せないことはない。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍社員も多く、会議メンバーによっては英語での会議となる。そのため日本語レベルN1到達していなくても全く問題ない。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ないように思える。一部のベテランがリスクを

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回答者：男性/ プラント施工計画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事本部/ 部長代行

1.9

口コミ投稿日：2023年07月19日

組織体制・企業カルチャーの満足点:非常にフラットな組織のため、年齢にかかわらず、

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回答者：男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月12日

企業カルチャー・社風:昔から負けない、逃げないというポリシーを持ち、客先からの信

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回答者：男性/ 設計業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月21日

企業カルチャー・社風:若手に積極的に仕事を任せ、個々の成長を伸ばそうという雰囲気

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月11日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも他人に無関心で、怒鳴ったりする人もいないので一

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回答者：男性/ 現場所長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事本部

3.7

口コミ投稿日：2022年11月12日

企業カルチャー・社風:外国人と働く機会が多いため、多文化圏との共生は問題なし。英

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回答者：男性/ 計装/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月18日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思う。組織体制・コミュニケーション:組

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月25日

企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月13日

企業カルチャー・社風:理知的な人が多い印象。人当たりが良い人も多く、業務上のコミ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。比較的優しい人が多いと言われる。組織体制・コ

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回答者：男性/ プロジェクトエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月07日

企業カルチャー・社風:働きやすさはピカイチだと思います。上司も部下の声を聞く人、

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年04月12日

企業カルチャー・社風:風通しはよい。組織体制・コミュニケーション:フランクな方が

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.3

口コミ投稿日：2023年01月24日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも普通、話しかけてくれる人もいますが、そっけない

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回答者：男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月29日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方であると思うが、部署や案件によると思われる。

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月19日

企業カルチャー・社風:様々なエンジニアリング会社があり、仕事柄お付き合いがあるが

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月27日

企業カルチャー・社風:部署によって様々であるが、概ねフラット

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:若手のうちから仕事を任せてもらえる企

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月02日

企業カルチャー・社風:会社の雰囲気は非常に良いと思う。若手の裁量が非常に広く、悪

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回答者：男性/ 電気電子機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月16日

企業カルチャー・社風:年功序列であり在籍年数がモノを言う古い会社。その為新しいこ

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回答者：男性/ 設計エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月25日

企業カルチャー・社風:かなり自由、若手でも声を上げれば聞き入れてもらえる風土。組

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年12月25日

企業カルチャー・社風:自由闊達でどんどん若手にも責任ある仕事が回ってきます。一方

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年12月18日

企業カルチャー・社風:高学歴の人が多く、みんな紳士怒鳴り合いは聞いたことがないた

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回答者：男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ プロセスエンジニアリング部/ 一般社員

2.6

口コミ投稿日：2020年08月10日

企業カルチャー・社風:人間関係は良いと思うが、人に優しい面が仇となり経営状況の悪

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月12日

ダイバーシティ・多様性:海外に子会社があり、現地エンジニアとともにプロジェクトを

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月26日

企業カルチャー・社風:設計部門が、強い。ダイバーシティ・多様性:海外子会社からの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：自由な社風だと思う。ビジネスライクで割り切って仕事をし

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回答者：女性/ 電計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:古いステレオタイプ職人と、最近の感覚の人どちらも居ます。し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：全体的に外資系とまでは言わないもののビジネスライク寄り

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】海外が長くなるため、健康状態

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】海外勤務が苦にならなければ全

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】最近は若い人の退職が多いよう

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回答者：男性/ 機器設計/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月06日

企業カルチャー・社風:海外での仕事も多くあるので、海外で仕事をしたい人には良い会

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回答者：女性/ バイヤーアシスタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 調達/ ー

3.7

口コミ投稿日：2022年02月14日

企業カルチャー・社風:部署によるが基本的に風通し良い組織体制・コミュニケーション

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会社名	東洋エンジニアリング株式会社
業界	不動産・建設（プラント）
URL	http://www.toyo-eng.com/jp/ja/
所在地	千葉県習志野市茜浜２丁目８－１

従業員数	998名
連結従業員数	3976名
設立年	1944年
資本金	18198百万円
代表者	永松治夫
決算月	3月
上場年	1980年
平均年収	717万円
平均年齢	43.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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