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東洋エンジニアリング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
649万円250~1200万円51

(平均年齢35.2歳)

回答者の平均年収649万円
回答者の年収範囲250~1200万円
回答者数51

(平均年齢35.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
867万円
(平均年齢47.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
491万円
(平均年齢31.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
578万円
(平均年齢29.6歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
582万円
(平均年齢35.2歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
750万円
(平均年齢36.9歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
627万円
(平均年齢33.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
638万円
(平均年齢32.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳578万円950万円15
30~34歳605万円750万円14
35~39歳676万円850万円5

年収分布

(人)
(万円)

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東洋エンジニアリング株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ プラント施工計画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事本部/ 部長代行

1.9
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:一定の年齢に達すると、全員年俸制度に移行となります。但し、年俸制への移
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:管理職になるまでは加給ベースでほぼ年功序列で上がり他の企業と比べてもそ
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回答者: 男性/ 土木建築エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木建築エンジニアリング部

2.9
口コミ投稿日:2022年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:成果評価を取り込み始めた段階である。基本給は比較的良いが賞与は業績によ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 30万円 5万円 90万円
年収 540万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給非管理職でいうと昇給は年1回で15,000円、グレードが上がると5
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回答者: 男性/ 設計業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:現場勤務だと、ゼネコンよりも手当は充実して
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回答者: 男性/ 現場所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事本部

3.7
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:一応実力主義ではあるが、年功序列な部分は残っている。評価制度:まあまあ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 30万円 5万円 90万円
年収 540万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:日本の本社で働く限りは一般的住宅手当や長期出張手当がもらえると可処分所
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最初は年功序列であるが、5~6年後以降から能力次第で給与に差が出てくる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同世代の間では高めの水準だと思う。ただし、残業代ありきなところはある。
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回答者: 男性/ 設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年功序列だが、最近わずかながら数年の抜擢の実績や、給与テーブル
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 --万円 --万円 --万円
年収 780万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な評価制度だと感じる。期初に目標設定を行い、期末に達成度を評価。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20代~30代時における海外長出張時の手当込み手取り給与の高さは日本企
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回答者: 男性/ Principal Electrical Engineer/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電計エンジニアリング部/ 担当部長

4.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
モデル年収:一般職(学卒6年程度から裁量職)の昇給は(同業や製造業のレベルなどを
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回答者: 男性/ Principal Electrical Engineer/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電計エンジニアリング部/ 担当部長

4.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
年収・給与の満足点:プロジェクト実績で評価されるのでまぁ正当なものになりやすいと
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回答者: 男性/ Principal Electrical Engineer/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電計エンジニアリング部/ 担当部長

4.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
賞与:たぶん2000年代前半くらいから、会社利益連動賞与の算出基準となった。裁量
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回答者: 男性/ Principal Electrical Engineer/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電計エンジニアリング部/ 担当部長

4.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価・昇給制度:年に2回、評価票に自身で記載し、上司が評価後に面談を実施して評価
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:海外出張があるのが基本ですが、業界内では高水準の給与をいただけている方
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東洋エンジニアリング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 土木建築エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木建築エンジニアリング部

2.9
口コミ投稿日:2022年05月07日
福利厚生:退職金制度、住宅補助、独身寮、財形貯蓄、持株会等、一通りの制度が用意さ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:退職金あり住宅補助あり独身か既婚かで手当が異なる。既婚の場合は借上社宅
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愛知県豊田市柿本町1丁目9
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営企画部/ 主任
給与制度:昇格しないとトヨタグループでは低い水準です。評価制度:一度評... 続きを見る
3.4
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不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:最近ベアが行われたが、そこまで高くはない。賞与に関してはそこ... 続きを見る
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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兵庫県尼崎市潮江4丁目2-30
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年に1回昇給があり、賞与もしっかりと出ていた。通勤手当や家族... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市住之江区南港北1丁目7-89
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:他の重工メーカーと同水準であり、平均よりも高いと思う。現場工... 続きを見る
3.4
東京都中央区八重洲1丁目3-22八重洲龍名館ビル 6F
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:勤務体系が裁量労働制であったため、平日の残業代は出ない。平日... 続きを見る

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東洋エンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ(17件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(17件)