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芝浦機械株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
470万円250~800万円62

(平均年齢33.8歳)

回答者の平均年収470万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数62

(平均年齢33.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
448万円
(平均年齢34.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
509万円
(平均年齢37.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
464万円
(平均年齢32.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳398万円500万円18
30~34歳440万円540万円14
35~39歳533万円700万円8
45~49歳613万円750万円11

年収分布

(人)
(万円)

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芝浦機械株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
口コミ投稿日:2024年01月06日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 20万円 2万円 80万円
年収 410万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
全国的に比較すると同様な規模の企業と比べると少ないと思います。ですが勤務地が沼津本社でしたら地域的にはもらえている方なのかもしれません。賞与は年4ヶ月強ぐらいで安定しています。多く貰えることはありませんが、反対に大きく減らされることもあまりありません。

評価制度:
基本的には年功序列になります。ごく稀に昇進が早い人もいますがほとんどありません。評価については上司次第で大きく変わります。

口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本は一般企業と同じ構成であり、これと言って特徴はない。各種手当も一般
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口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給年一回賞与年二回(六月/十二月)※春闘にて決定。扶養手当あり本給と
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口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ 試運転業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給年一回(4月) 賞与年二回(6月.12月)手当:住宅補助 通勤手当
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口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ その他

2.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 45万円 0万円 140万円
年収 680万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本的には年功序列のため、年数を重ねると金額はそれほどだが着実に上がり
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給5000円。年に一回。賞与は約4ヶ月。福利厚生は満足できる。評価制
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:同業他社とくらべるとやや低めです。評価制度:色々説明がありましたが、実
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で少しずつ上がっていくが低い。ボーナスはその時の業績にかなり左
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口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ 輸出/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 5万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:大卒の平均程度。メーカーなので景気の影響は受けやすい。手当は大手並みで
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口コミ投稿日:2022年07月15日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与や昇給は基本的に忖度によるものが多いと感じます。上司とどれほどうま
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口コミ投稿日:2021年08月13日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:少なくとも現時点においては、形式的要件を満たしたかどうかによる。期初に
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口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 6万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 112万円
給与制度:目標管理制度だが、基本的に横並びで評価される。給与が上がることはほとん
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口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 5万円 64万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 64万円
給与制度:月収は並〜やや低い程度。それなりに残業等もすれば普通に暮らしていく分に
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口コミ投稿日:2021年02月06日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年組合との交渉により決定する(一年で数千円程度)。手当は家族手当(配
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口コミ投稿日:2021年08月23日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外営業(中国担当)/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2021年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 10万円 60万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:営業は東京勤務のため手当こそあるが給与は低く、インセンティブもない。頑
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口コミ投稿日:2021年11月05日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に給料は少なく残業代で稼ぐことになる。評価制度:基本的には年功序
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口コミ投稿日:2021年07月20日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は低いが福利厚生はしっかりしているので生活は問題なくできると思う。
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口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:とても低い。部署にもよるが今時残業代を支給しない部署もある評価制度:評
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ その他

2.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 45万円 0万円 140万円
年収 680万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
評価・昇給制度:半期に一回で自己で設定した目標に対する自己評価→上長評価→部門評
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口コミ投稿日:2023年06月11日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 1万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 105万円
給与制度:努力や会社への貢献に対してあまり差がつかない印象を受ける。評価制度:年
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年功序列な部分が大きいです。評価制度:形だけの評価制度はありますが、反
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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 25万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 97万円
給与制度:家賃補助は充実していると感じる。逆に給与そのものは低く、家賃補助がなけ
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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ 試運転業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与年2回、昇給年1回、労災保険など評価制度:職能給で実力に応じて支給
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口コミ投稿日:2022年04月04日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 15万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 120万円
給与制度:定額昇給、実力とは異なる右ならえの給与評価制度:年功
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口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/

2.4
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:一般的な給与制度であると思うが、住宅補助が出ないためあまり良くないと思
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口コミ投稿日:2021年03月03日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は同業他社と比べても低いと思う。評価制度:年功序列の色が強く、昇進
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口コミ投稿日:2020年06月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工作/ 課長

1.0
口コミ投稿日:2020年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年評価シートなるものがあるが、意味をなしていない。典型的な年功序列の
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口コミ投稿日:2020年11月22日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 33万円 8万円 120万円
年収 520万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:他 機械メーカと比較すると給与は低いと思います。残業代はしっかり出ます
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口コミ投稿日:2020年02月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界内では下の下、もしくは下の中といっても過言では無い。昇給も微々たる
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口コミ投稿日:2020年12月03日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 3万円 96万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 96万円
給与制度:賞与は業績により変動するとされているが、入社後から今に至るまで業績不振
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口コミ投稿日:2020年09月12日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制御システム部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度に不満はありません昇給は能力評価で決めているが、評価基準がよく
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口コミ投稿日:2020年11月16日

回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:期初に自分で目標をたてそれに向かい業務を行い期末にレポートを提出するそ
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口コミ投稿日:2020年06月11日

回答者: 男性/ 機械設計担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 --万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:サービス残業はなく、勤怠押した通りに支払われる。昇給は年功序列であるが
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口コミ投稿日:2020年07月04日

回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業務内容のレベルが低い割に、良い方だと思う。向上心があれば、昇給できる
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口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒1年は横並びで昇給、賞与はコロナ前なので2ヶ月ちょっともらえた。一
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芝浦機械株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月28日
福利厚生:福利厚生は十分用意されているただし、定年ではなく途中で退社すると退職金
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回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月04日
福利厚生:退職金はもらえた。人やタイミングによってはほとんどもらえたにはいらない
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給与水準:これ以上の年収となると、時間とのバランスが取れなくなる点。年... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区曾根崎2丁目12-7清和梅田ビル 20F
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:実に社員に優しい会社で、本人の希望を聞かずに、転勤や担当分野... 続きを見る
3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−3−1
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:頑張ればがんばったぶんお給料があります。年に3回昇給があり、... 続きを見る
2.6
神奈川県相模原市中央区清新8丁目9-17
不動産・建設・プラント
回答者: 回答なし/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:成績が上がれば昇給はするが、給料、賞与は毎度ショックを受ける... 続きを見る
3.6
兵庫県伊丹市北河原5丁目5-5
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:基本的には、利益率、技術経費逓減率などの数字で評価される。仕... 続きを見る
3.0
兵庫県神戸市灘区岩屋北町4丁目5-22
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 専門部員
給与制度:業務に必要な資格は会社負担で全て取得できる。また、資格手当も... 続きを見る
3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-1
不動産・建設・プラント
回答者: 女性/ 人事教育/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:派遣なので社員さんのことはよくわかりませんが、手厚いと思いま... 続きを見る

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