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株式会社東急エージェンシーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:
特には思いません。
男性が9割りでした。
女性は肩身が狭くやりづらいです。
男子校の部活ノリがおおいです。
オフィスもあまりきれいではなく、
壊れた冷蔵庫が長く放置されていました。
外部からのスタッフは親切な方が多く助かりました。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:働きにくい、ということはないと思いますが、広告代理店の営業とい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないが、管理職になる人は優秀な社員が多い。育休は
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回答者: 女性/ アカウントプロデュサー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:女性は部署によっては比較的働きやすい環境にいますが、営業などの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増加させる為、経営方針に数値目標を掲げている。産
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:出産のために産休を取って復帰する人はいる。その辺の体制は昔より
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
女性の働きやすさ:部門による差が大きい。労働時間の長い職種・部門だと子育てと仕事
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:女性幹部数を加速度的に増やそうとしているので、出世を望む女性に
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:子どものいる女性には優しいので働きやすい。でも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 3本部/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:子育てしながらの業務は難し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月16日
女性の働きやすさ:活躍している女性社員も多く、産休などもとりや
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回答者: 男性/ マーケティングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:女性だからといって働きづらいということはない。ただ、管理職は圧
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】役職持ちは男性が多く、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】時短勤務や育児休暇とい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:結婚して子供がいる営業社員がほぼ皆無。コーポレートやマーケ、ク
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:新卒は男女関わらずチャンスがある。最近は男性より女性の新入社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:女性社員は多く、電鉄に基づいている制度のため、育休制度や産休制
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:あまりよくない、まだまだ男性社会の雰囲
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月15日
女性の働きやすさ:フレックスタイム制のF職であれば定時退社で最大年収600万ぐら
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回答者: 男性/ ストラテジックプランナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ストラテジック本部/ メンバークラス

2.6
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:お子さんの産まれた方は時短勤務などの働き方ができたため、働きや
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回答者: 男性/ プロモーション/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クロスメディアプロモーション/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:女性が特に優遇されている印象はなかった。若いうちはみんなボロボ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
女性の働きやすさ:女性が多いので、何かと女性同士で相談しあえる環境があった。また
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.9
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:育休や病気による長期休職は取りやすい。新卒から在席している40
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣

3.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:広告代理店という業界だからなのか、女性の方も多くて特に男女で待
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業

3.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:女性管理職は少な
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 営業部/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
女性の働きやすさ:女性社員のほ
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月07日
女性の働きやすさ:子供の都合での休暇も取得しやすく、女性でも働き
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

3.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:女性だからどうというのは良くも悪く
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