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株式会社東急エージェンシーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
677万円400~1100万円53

(平均年齢39.3歳)

回答者の平均年収677万円
回答者の年収範囲400~1100万円
回答者数53

(平均年齢39.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
674万円
(平均年齢39.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
592万円
(平均年齢35.9歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
757万円
(平均年齢42.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳519万円600万円8
30~34歳584万円700万円10
35~39歳631万円750万円8
40~44歳720万円950万円11
45~49歳711万円950万円7
50~54歳866万円1050万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社東急エージェンシーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:世間一般的には高い方だと思うが社内格差がかなりある。評価制度:建前上は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 0万円 205万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 205万円
給与制度:ボーナスの比重は大きい。実力者は、評価されて、ボーナスも上がる仕組みが
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:給与は世間一般的には良い方だと思われます。ただ、社内格差が激しく特に部
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:会社業績によって賞与額に変動がある。そこが結構大きい。労働時間が長いの
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回答者: 男性/ メディア部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価制度:上長の評価だけでなく、多面評価や第三者機関の評価などあり、割と公正な感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で成果を上げてもなかなか昇給がされない。一方で成果を上げていな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業

3.6
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 10万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
賞与:夏季と冬季の年2回、定期支給されます。業績は安定しており、大幅な増減は無い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業

3.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 10万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:中途入社は契約社員スタートの年俸制。基本的には前職年収をベースに決定さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業

3.6
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 10万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年度初めに個人及び組織においての目標を設定します。年明けに上司と
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若手のうちは給料がほとんど変わらない。月1000円アップのため、20代
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:5年目以降の給与額に不満を抱え、DやHに転職する社員が続出。現場の中堅
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒では業界最大手と微々たる差であるが、5年目以降から基本給の差がぐん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】一律支給。近年やっと評価による傾斜支給が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】残業代頼みであり基本給はほぼ上がらない。評価による給
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:どんなに頑張っても給料に反映されていないと感じる。40代以降はほとんど
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今はわかりませんが、当時は1つの部でトータル評価がゼロになるシステムだ
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回答者: 男性/ アカウントスーパーバイザー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:段階を追って昇給していくが額は少ない。賞与は3ヶ月分くらいで業績連動型
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:広告業界としては「中の中」くらいでしょうか。 よく広告代理店は高収入とい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業

3.6
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 10万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
賞与:夏季ボーナスと冬季ボーナスの2回支給。正社員のみで契約社員は年俸なのでなし
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 営業部/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給、賞与、育休評価制度:
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当時は部門長になると残業代がなくなる分実質的に給与が下がるという話を先
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株式会社東急エージェンシーの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.9
口コミ投稿日:2024年02月29日
福利厚生:新卒からいる社員や50代以上等長く在席している人には退職金等はしっかり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
福利厚生:退職金はある。住宅補助は、地方勤務の場合は、補助がついたりするので、地
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回答者: 男性/ 駅務係/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:残業がしっかり払われる。賞与が必ず出る。試験に受かれば昇給す... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿2丁目4-1新宿NSビル 6F
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回答者: 女性/ 健管事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:契約社員だと昇給、賞与、各種手当はなく働く場所によっては不満... 続きを見る
2.5
福岡県福岡市博多区博多駅南5丁目14-18
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇進は店舗の成績が良いともらえる。特に家賃補助などはなかった... 続きを見る
3.6
東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティタワー 15F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:ホワイトカラー労働につきものの、評価の難しさという問題はこの... 続きを見る
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東京都渋谷区東3-9-19ポーラ恵比寿ビル 10F
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回答者: 男性/ 新規営業、既存コンサル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与テーブルが用意されており、昇給ごとに給与は上がる。新規営... 続きを見る
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東京都文京区後楽1丁目4-14後楽森ビル 19F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:ある程度の給与体系までは2年ごとに自動で昇進する。そういう意... 続きを見る
3.1
広島県廿日市市
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与は業績連動型で3回で他の企業よりは多いが基本給や手当が少... 続きを見る
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埼玉県白岡市小久喜938番地12
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回答者: 女性/ 看護部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は比較的貰えているように思います。夜勤手当は1回1300... 続きを見る
3.4
埼玉県上尾市柏座1-10-10
その他・その他
回答者: 回答なし/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与は周囲の病院と比較しても低い。基本給が低いため賞与もそれ... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(21件)