口コミ投稿日:2023年08月13日
口コミ投稿日:2022年01月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内営業部
2.6
口コミ投稿日:2017年07月04日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年07月04日
口コミ投稿日:2017年06月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2016年11月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年11月28日
口コミ投稿日:2016年11月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年11月28日
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2.9
北海道札幌市白石区菊水三条1丁目8-20
商社・紙
回答者: 男性/ SI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム販売推進部/ SIグループリーダー
勤務時間・休日休暇:部署及び担当課によっては、ある程度自己最良に任せて頂けると思...
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2.7
東京都中野区東中野1丁目32-6
商社・紙
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みにくい、ということは昔は少しありましたが今は時代も時代な...
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2.9
東京都千代田区神田錦町1丁目8OPビルディング
商社・紙
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】CS活動に力を入れておられ...
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3.7
栃木県宇都宮市元今泉4丁目6-9
商社・紙
3.2
愛知県名古屋市西区幅下1丁目4-1
商社・紙
3.4
東京都千代田区富士見2丁目10-2飯田橋グラン・ブルーム 8F
商社・紙
回答者: 女性/ SCM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ホワイトカラーはフレックス勤務、リモート勤務可能。残業や休日...
続きを見る
3.0
東京都中央区
商社・紙
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:アナログな作業が多くそのために非生産的な残業が多かった。予定...
続きを見る
3.2
東京都中央区勝どき3丁目12-1フォアフロントタワー
商社・紙
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:勤続6年目からリフレッシュ休暇があります。有給は初年度は確か...
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2.9
東京都千代田区神田三崎町3丁目1-16神保町北東急ビル 5F、6F、7F
商社・紙
2.8
大阪府大阪市中央区和泉町2丁目1-13
商社・紙
アドバンテック東洋株式会社のカテゴリ別口コミ(50件)
アドバンテック東洋株式会社の回答者別口コミ(11人)
- 営業 / 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年03月01日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年08月13日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.5
最新の回答:2022年01月16日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年07月05日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年10月27日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アドバンテック東洋株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業
土日休み。配属先によるが展示会などない限り、休出はほぼ無い。数年前から会社が休みを奨励しており、長期連休も取りやすくなった。
多様な働き方支援:
コロナ禍で在宅勤務できる体制が整えられたにも関わらず、特に理由なく原則出社に戻った。それぞれ働き方を選べるようになれば、社員の満足度向上に寄与することが理解できない様子。特に営業はオフィスに出社しても仕方ないのだから、基本在宅+社用車貸与でその分顧客訪問や出張を増やす方が売上に寄与すると思う。