口コミ投稿日:2023年08月13日
口コミ投稿日:2022年01月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内営業部
2.6
口コミ投稿日:2017年07月04日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年07月04日
口コミ投稿日:2017年06月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2016年11月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年11月28日
口コミ投稿日:2016年11月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年11月28日
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2.7
東京都中野区東中野1丁目32-6
商社・紙
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日が休みなため、1日の拘束時間が長くてもあまり気になら...
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2.9
東京都千代田区神田錦町1丁目8OPビルディング
商社・紙
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社員の成長に向けての支援制度...
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3.2
愛知県名古屋市西区幅下1丁目4-1
商社・紙
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどありませんでした。落ち着いているときは定時...
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4.0
東京都荒川区西日暮里1-3-6 エスプリビル6F
商社・紙
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時が9時から17時30分までで7.5時間と短く、基本的に残...
続きを見る
3.5
東京都品川区東五反田2丁目10-2東五反田スクエア 14F
商社・紙
3.3
東京都品川区東品川3丁目18-11
商社・紙
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業も少なく、休日出勤も特にないので前職に比べワークライフバ...
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2.9
大阪府大阪市中央区谷町2丁目7-8FAITHビル
商社・紙
3.7
栃木県宇都宮市元今泉4丁目6-9
商社・紙
3.2
東京都中央区勝どき3丁目12-1フォアフロントタワー
商社・紙
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業用紙部/ 課員
勤務時間・休日休暇:課によって異なるとは思いますが、基本的には取りやすいと思いま...
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3.8
埼玉県所沢市北秋津120-5
商社・紙
回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:他社と比べ休日は多いとは言えないが業界を考えると少ないとも思...
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アドバンテック東洋株式会社のカテゴリ別口コミ(50件)
アドバンテック東洋株式会社の回答者別口コミ(11人)
- 営業 / 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年03月01日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年08月13日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.5
最新の回答:2022年01月16日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年07月05日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年10月27日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アドバンテック東洋株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業
土日休み。配属先によるが展示会などない限り、休出はほぼ無い。数年前から会社が休みを奨励しており、長期連休も取りやすくなった。
多様な働き方支援:
コロナ禍で在宅勤務できる体制が整えられたにも関わらず、特に理由なく原則出社に戻った。それぞれ働き方を選べるようになれば、社員の満足度向上に寄与することが理解できない様子。特に営業はオフィスに出社しても仕方ないのだから、基本在宅+社用車貸与でその分顧客訪問や出張を増やす方が売上に寄与すると思う。