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トーソー株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都中央区新川1丁目4-9
評判スコア64 詳細
80
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トーソーの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!トーソーで働く社員や元社員から、トーソーの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
給与明細は配布されるが、その配布された明細の詳細が分かりづらい、その明細の中身を確認しても返答に時間を要する。特に税金関係などは、どれぐらいに対してどの程度の徴収なのかがわかりにくい。また、みなし計算をされている点があり、実質の税収などとも乖離していそうにも思える。
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気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 男性 / 元社員(非正社員) / その他
契約社員に関してですが、全然昇級しなくて10年20年基本給があがりません。ボーナスに関しては1ヶ月のみです。どんなに頑張ってもそれだけです。正社員と契約社員の差がありすぎるのも気になる点です。頑張っても認められないのも気になる所です。
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良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 男性 / 元社員(非正社員) / その他
契約社員の場合、月給制という点ではまあまあだと思います。正社員に関しては、もっと待遇がいいと思います。昇級もあるし、臨時ボーナスもでたりで至れり尽くせりだと思います。正社員という言葉はうらやましいかぎりです。
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2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
給与水準は高いが、年収を大きく左右するのは賞与。賞与は成果配分制度を導入しているので、会社業績(当期利益の予算達成率が指標)により大きく変わる。
また、35歳以上は昇進しないと昇給しないが、昇進(人事)は一部の幹部が決定するので、上に逆らえない風土が醸成される。
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2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【昇給の頻度や金額】ふつう、年度初めの1回のみ。  ただし、40歳以上は職務給のため、異動しない限りほとんど昇給しない。
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
役職者になれば中堅企業としてはそこそこ高い年収になると思います。若年者は職能資格制度に基づき昇給昇格します。ただし、45歳からは職務給に移行するので、昇進しないと給料は上がりません。残業手当も申請通り支給されています。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
679万円
平均年齢:44.1歳

14人
社員・元社員の回答より
四季報調べ:556万円(41.5歳)
回答者の納得度
64
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 607 (平均年齢 40.6歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 825 (平均年齢 51.8歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) -- (平均年齢 --歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 500 (平均年齢 37.0歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) 950 (平均年齢 52.0歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
トーソー株式会社
医薬品・日用品・その他メーカー関連
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