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株式会社乃村工藝社の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社乃村工藝社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを340件掲載中。ライトハウスは、株式会社乃村工藝社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年08月08日

女性の働きやすさ:
女性の働きやすさとして出産までは比較的良いかと思うが、業界として忙しい業界のため出産後は時短となる人がほとんどのため、あまり出来ることは少ない。
休暇は場所によって大きく異なるが自らの裁量で業務を調整できれば申請を戻されることはない。

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回答者：男性/ 製作管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月13日

女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしている気持ちは伝わる。ただ、労働環境

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回答者：女性/ PD/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月18日

女性の働きやすさ:女性を管理職に積極的に登用していく流れはあった。ただ上層部はほ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部

3.9

口コミ投稿日：2023年12月23日

女性の働きやすさ:会社として女性が働きやすいよう、制度や環境を整えようと努力は感

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月18日

女性の働きやすさ:女性も男性同様の働き方のため体力的に厳しい。ただ産休・育休手当

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回答者：女性/ クリエイティブ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月28日

女性の働きやすさ:女性の育休、産休はかなり取りやすいように感じる。管理職はまだ男

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月08日

女性の働きやすさ:女性が働きやすい社風であると感じる。休暇は比較的取りやすいと思

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月05日

女性の働きやすさ:営業職の場合、多くの女性が活躍している。現場は未だ男性の数が圧

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月01日

女性の働きやすさ:現在制作の管理職は2名のみ。女性の採用人数を増やしてはいるが、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月07日

女性の働きやすさ:女性管理職は少ないが増やそうとして

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回答者：男性/ プロダクト本部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月24日

女性の働きやすさ:仕事量的に子育てをしながらでは厳

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回答者：男性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業推進部/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2022年11月29日

女性の働きやすさ:全般的に女性に対しては優し

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回答者：男性/ プランニング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年06月28日

女性の働きやすさ:男女差はまったくないように思える。良くも悪くも男女関係なく、ひ

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回答者：女性/ アカウント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月25日

女性の働きやすさ:制度は整っているし、社内的にも力を入れていることは伝わるものの

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月21日

女性の働きやすさ:会社としては女性活躍を10年以上前から押し出しているが、実際は

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月07日

女性の働きやすさ:ディレクターで、子育てしながら働いている人はいません。それくら

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 文化/ 事務

4.5

口コミ投稿日：2024年02月01日

女性の働きやすさ:働きにくい。育休がとり

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月02日

女性の働きやすさ:クリエイティブ関係の部署には女性も多く活躍しています。産休から

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

女性の働きやすさ：スタッフ職以外の現業に就いてる女性が「女性専用休憩室」を使って

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

女性の働きやすさ：女性専用休憩室があります。主に総務系などスタッフ職の女性が活用

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回答者：男性/ クリエイティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月23日

女性の働きやすさ:女性だけのワークショップなどで知見の共有な

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回答者：男性/ 専門技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月17日

女性の働きやすさ:女性社員は社員の半分近くを占めており、優秀な人間も多くいます。

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回答者：女性/ インテリアデザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月21日

女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ないですが、何人かいました。体力がある

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月21日

女性の働きやすさ:産休はしっかり取れる。小さいお子さんがいる社員は、フレックスを

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2024年02月28日

女性の働きやすさ:女性と従業員が多く働いていたため、特段働きづらいということなな

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月07日

女性の働きやすさ:建設・内装業ですが、施工の現場は別として、会社内では女性管理職

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月04日

女性の働きやすさ:社内システムとして、生理休暇などあるが。社内の雰囲気として取れ

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月03日

女性の働きやすさ:産休、育休、介護休等、しっかり取れる会社であるとは思う。男性で

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回答者：女性/ ｲﾝﾃﾘｱｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ クリエイティブディレクション部

2.8

口コミ投稿日：2020年12月02日

女性の働きやすさ:女性従業員も多く、女性が活躍している印象でした。男性と対等には

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会社名	株式会社乃村工藝社
業界	その他（その他）
URL	https://www.nomurakougei.co.jp/
所在地	東京都港区台場２丁目３－４

従業員数	1366名
連結従業員数	1944名
設立年	1942年
資本金	6497百万円
代表者	榎本修次
決算月	2月
上場年	1989年
平均年収	888万円
平均年齢	42.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
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社員口コミ回答者：女性 / 販売サービス員 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性だから不利、評価されないということは感じません。実力とや... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / se / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:働きやすい会社であると思う... (続きを見る)

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