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株式会社乃村工藝社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:
ディスプレイ業界のリーディングカンパニーとしてクライアント、大型案件ともに他社よりも学べる機会は多い。

働きがい:
会社としてDX(BIM導入)への取り組みが強まっている。実店舗だけの提案だけではクライアントに刺さりにくくなってきている中で、今後どのようにデジタル要素を織り混ぜていくかがとても重要になってくる。

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:デザイナーは入社2年目で担当物件を持つため早くから多くの経験
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:研修が充実している自分の想い描ているキャリアを歩めるのは、ほ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:20代の成長環境としては適した環境だと思う。業界として肌に合
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:資格取得のための支援制度がある。成長するための機会を積極的に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月27日
成長・キャリア開発:さまざまな業務を経験できるため、実務の中から広く知識を得るこ
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:一級建築士資格学校に通うための全額補助の福利厚生があるが、年
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
成長・キャリア開発:経験を積め!という会社なので、研修は力を入れていないです。働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月06日
成長・キャリア開発:特筆するものはないため、自分でキャリアを積み上げていく必要が
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回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月23日
成長・キャリア開発:一級建築士取得制度で手当てあり。働きがい:業界トップの案件が
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回答者: 男性/ ハーブティー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 人事部/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
働きがいを感じるポイント:きちんと言われた通りに作業を成し遂げる事が出来た時にや
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回答者: 男性/ ハーブティー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 人事部/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
仕事の裁量権:決められた量をこなす事が出来れば良い役職には、あんまり就くことが出
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ CIC/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
仕事の裁量権:裁量権については部署によって異なると思います。営業部門において原価
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ CIC/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
働きがいを感じるポイント:信頼できるいいメンバーのそろったチームでプロジェクトを
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回答者: 女性/ PD/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長・キャリア開発:時々研修はあった。私は中途採用であったが、新卒の子達に混じっ
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

2.6
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:業務が専門的におこなえるため集中して業務が行えるので細かい部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部

3.9
口コミ投稿日:2023年12月23日
働きがい:携わるプロジェクトは世間的にも話題になることが多いので、よくテレビや雑
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:予算がある案件であれば、自分で必要な書籍など購入して勉強が出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月07日
成長・キャリア開発:建築士などの資格取得に対してのフォローはあるので、手厚いとこ
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回答者: 男性/ プロダクト本部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:建築士と施工管理技士の取得応援がある。働きがい:ニュースにな
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年11月29日
働きがい:大きなプロジェクトや有名な企業案件に関われる点だけはリーディングカンパ
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回答者: 男性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月28日
働きがい:非常に働きがいはある。自分たちで考えた企画やデザインが世の中に出て行く
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
働きがい:みなさんが知っているような、空間を手掛けることができる、また業界トップ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月22日
成長・キャリア開発:努力をすれば、止める人はいないので、様々なことを経験できると
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回答者: 女性/ アカウント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月25日
成長・キャリア開発:自己申告制度はあるが、機能してい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】個人個人がしっかりしていないと、成長の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ギミックがたくさんある。丁寧に研修をし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:担当する案件、得意先によるところが大きい。報道されるような世間の注目を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:良くも悪くも個人の裁量が大きいので、自主性とやる気のある方は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:業界最大手ということで、クライアントは一流どころが多く、 竣工した物件は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】自分自身は大したことのない一般人なのに、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】続けたいです。職種でいえばかなりニッチで
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:人材に対する教育・研修投資はとても充実している。 現場しか使わないよう
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