回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | 42万円 | 0万円 | 300万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | 42万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 300万円 |
賞与の割合が大きい。
半期の成績を基に査定が決まり、賞与に影響する。
営業部などは査定が取りやすく、バックオフィスは査定がつきにくい傾向はややあり。
入社から年次が上がることに、年間給与が約100万ずつUPしていくイメージ。
評価制度:
業績評定と行動評定の2種類があり、数字的な成果だけではなく、行動面でも評価がされ、成果主義偏重の空気がやや見直されてきていると感じる。
評定期間後には部課長からのフィードバックもある。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流/ 一般
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