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野村不動産株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 企画推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業本部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:昔はブラックでしたが、最近はだいぶホワイトになり、残業時間は
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回答者: 男性/ 企画推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業本部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:上司の考えにより違いはありますが、挑戦しやすく、風通しが良
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回答者: 男性/ 企画推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業本部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:住宅補助は若いうちしかありません。通勤費、交通費は全額支給です。退職金
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回答者: 男性/ 建築企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:よくなった働きがい:部署による。現在の部署は建築企画部署なの
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回答者: 男性/ 建築企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:昔に比べ楽になった多様な働き方支援:現在はリモート月8回の部
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回答者: 男性/ 建築企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:最近は甘い若
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 企画推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業本部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 1000万円 0万円 700万円
年収 1700万円
月給(総額) 1000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 700万円
給与制度:賞与の割合が高いので業績によって年収の浮き沈みが大きいと思います。評価
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回答者: 男性/ 企画推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業本部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はまだ少なめですが、積極的に採用しており、休暇
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:社風は良いと思いますが、部署によって違うと思いますし、特に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
福利厚生:大企業だけあってしっかりしていると思いますが、それも雇用形態によって違
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口コミ投稿日:2022年03月18日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:部署によるが、歩合の場合は成果を出さなければ大してもらえないと思います
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスの配分は自分で決められるので、働き方次第
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:部署によって違うかと思いますが、女性にとっては働きやすい環境だ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】仕事の都合をつければいつでも取得可能。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】有給消化率20%程度 消化を促す取り組み
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】年間休日120日以上休めている。 リフレッシュ休
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・昇給額】業績、評価にもよるが毎年 5000円〜1000
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日出勤したら、平日に振休を取れるようになってました
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:基本的には、完全週休2日でした。しかし、私は、アフターを担当
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