野村不動産株式会社 の年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

2016年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
手当など（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：平均より高いので、とても満足のいく給与体系です。ただ、女性にはありあまるほどなので、ここまで必要ないとも感じます。給与に関しては安定しているので、そこも良いところです。残業代はきちんとでます。(総合職のみ)

口コミ投稿日：2016年03月17日

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

2010年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
手当など（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：不動産業界だけに給与は高いです。賞与も２回合計で６ヶ月はでています。課長以上になると残業は出なくなりますが、その分給与水準が一気に上がります。３０歳半ばからは１０００万円プレイヤーが基本です。それ以上はわかりませんが。。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

2000年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
手当など（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準に不服はまったくありませんでした。
給与も当時は残業代１００％もらえていました（現在はわかりませんが）
女性でも総合職、営業職については男性並の給与水準でしたので楽に生活できました。
（その分残業はすさまじい時間数でしたが

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2016年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
手当など（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：契約社員であるので多くは分からないこともあるが、契約社員の立場でも、有給休暇があり、一般的な障害者雇用に比較すると、条件面も非常によく、これからもこの良い点は伸ばしてほしいと感じて居ります。また、雇用不安が無いように、無期限雇用に

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2016年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
手当など（月）	--万円
賞与（年）	--万円

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2016年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
手当など（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：特にはないが、契約社員の立場が低く会社が身障者などを雇用し社会的な、立場を果たすためや税制上の優遇を受けるために雇用されている。
私自身が必要で雇用されているとは感じない点。また、正社員との雇用条件が大きくちがい、差別を感じること

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2016年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
手当など（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大きな会社なので、福利厚生がしっかりしており、夏休みや有給休暇の取得もしやすい環境であること。また、良い意味で分業制であるため、
一人一人が多くの業務をかかえている環境ではなく、現在の立場では体に負担のかかるような勤務体制がないこ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2016年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
手当など（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：部下の失態は上席の責任になるので、何かとかばってくれる。失態あれば訓戒まで無くとも飛ばされることも有るだろう。反面、逆派閥だと風当たりが強い事も。良い意味でも悪い意味でもサラリーマン。良い点が思い付かない。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2015年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
手当など（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：黙っていても昇給していくし、ボーナスも複数月分出るので、高収入なのではないでしょうか。若いうちからマンション購入する人も多いです。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2014年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
手当など（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度・昇給額】業績、評価にもよるが毎年 5000円〜10000円程度

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1.0

2012年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
手当など（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給がそれなりにあるので、生活は安定していますが、成績が良くてもそれほど給与に反映されません。ノルマはありませんが、各自目標数字が設定され（極端に無理なものではありません）、その数字に対して達成度を見るようです。ほどほどの成果給

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1.0

2012年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
手当など（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：私が入社した当時から、契約社員の正社員登用制度があったのですが、実際の登用は、結局退職するまで一名もでませんでした。長年勤務して優秀な成績を収めている契約社員もたくさんいたものの、実際に女性契約社員の正社員化に対し、積極的でない派

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2.7

2011年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
手当など（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約社員は残業代は出ないが、成績に関係なく一定の給料がでる。
年俸制と安心感はあるが、労働時間も長く精神、体力共に自信がなければ難しい。
頑張れば多少ボーナスで反映される。ある程度の給料は保証されるのには安心感あり

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4.2

2010年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
手当など（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約社員だと固定給だが、総合職より仕事が少なく、負担も減る分妥当な水準だと感じた。
インセンティブなどはなかったが、ノルマなどなく働きやすいと思う。
稼げるだけ稼ぎたい女性は、向いていない。
しかし、正社員で新卒から入社すれば、給

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

野村不動産株式会社の退職金に関する口コミ

野村不動産株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生・オフィス環境

2016年時点の情報

2016年時点の情報

福利厚生：非正社員は正社員と準ずるとうたっていながら、
非正社員は残業代や退職金はない。福利厚生の利用、申し込みがイントラで出来ず、手順が面倒。何かにつけ統括部署がわかりづらく複数部署を経由することもある。インフラ整備を指揮する部署、一般常

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回答者：女性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

野村不動産株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生・オフィス環境

2020年時点の情報

3.7

2020年時点の情報

福利厚生:退職金制度、財形貯蓄、持株会等が整っている。住宅補助は独身・既婚者ともに新卒6年目まで。野村證券の保養所が使える。今年度からベネフィットステーションに加入。オフィス環境:新宿の本社は他社も入居しているが、上層階を押さえており眺めが

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