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株式会社なとりの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:
総合職は、各地の拠点で経験を積ませる事によって、組織の強化に繋げるという考えがある。
自身の希望する部署には一筋縄では行けず、強い希望がない限り、現場で体良く使われる事になる。
しかし、人情味がある、良い意味でも悪い意味でも古臭い会社なので、上司(部長ランク以上)に転職をチラつかせたり、身体・精神的疲弊をしっかり説明すれば、希望部署に行ける事もある。

組織体制・コミュニケーション:
上司と部下のコミュニケーションの強化に力を入れている様であるが、実際は、3年目以降はほったらかしにされる傾向がある。
自分で考え、失敗を恐れず行動する覚悟がなければ、この会社では成長出来ない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:トップダウンの会社のため、若手からの提案が通りづらい印象そ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏営業部/ 副主任

3.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
組織体制・コミュニケーション:上層部は社員同士のつながりが良好だと感じているが、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:従業員数も多く、部署も多岐にまたがるため、歴史や風土を大切
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月24日
組織体制・コミュニケーション:上司は常に忙しそうで話しかけるタイミングが難しいで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:首都圏配送センターに、おいては、社風も、乱れてるような
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】新入社員からすると配属場所に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】教育制度は年々見直しがされて
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:同族経営。組織体制・コミュニケーション:典型的なトップダウ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
企業文化・社風・組織体制:人情に厚い会社なので、社員同士の人間関係は良いです。解
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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