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株式会社中村屋の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
443万円250~780万円30

(平均年齢31.5歳)

回答者の平均年収443万円
回答者の年収範囲250~780万円
回答者数30

(平均年齢31.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
355万円
(平均年齢28.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
596万円
(平均年齢34.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
275万円
(平均年齢28.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
464万円
(平均年齢31.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳360万円400万円10
30~34歳370万円420万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社中村屋の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 2万円 48万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 48万円
給与制度:
年収は平均より若干少なく感じるが、業務量や難易度に対して妥当だと思う。賞与は毎年2回、1.5〜1.7程度が支給される。
家賃補助は採用時に住んでいた場所からの距離でカウントされるため、一人暮らしでも通える距離なら支給は無し。

評価制度:
年功序列の印象が強い。係長までは試験に通れば誰でも進める。管理職になりたくないから係長のまま、という人が結構いる。

口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:賞与は平均3.8ヶ月程度。大幅に増えることも減ることもない。手当は平均
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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新規開発担当リーダー/ 部長・次長クラス

2.5
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 24万円 0万円 130万円
年収 420万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
賞与:年2回半期業績に対し、基本給×数か月をベースに、業績によるプラスマイナスが
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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:勤続年数により微増。賞与は平均2.3ヶ月分。評価制度:年功序列感が強い
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口コミ投稿日:2022年09月18日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:昇給は役職ごとに年々上昇するが、年1回の考課によってその上昇幅が決まる
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 5万円 65万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 65万円
給与制度:典型てな年功序列型で決して高くない。低水準の給料態型。若い人ほど仕事量
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 20万円 75万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は一般職が5000円、主任で6000円程度とかなり低い。賞与も4ヶ
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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列になっており、賞与は夏季と冬季に2回あります。通勤手当では、リ
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口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 30万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給が他の会社に比べて少ない印象です。賞与も2~3か月分くらいだった
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ 調理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:賞与はないです。インセンティブ:インセンティブは込みです元々ないそうです売
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ 調理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:昇給は年に一回ですね。常に副料理長がみていただけているので仕事た
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口コミ投稿日:2022年03月11日

回答者: 回答なし/ 食料品/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 15万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:契約社員だと、賞与が出ても12~3年連続勤務で頭打ち。昇給は、まずない
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:昇給は年に1度行われる。上期、下期と年2回の人事考課がありボーナ
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 15万円 65万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 65万円
給与制度:毎年、昇給があり安定はしています。しかし、スタートが低いです。評価制度
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口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ 食品製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 187500万円 30000万円 55万円
年収 320万円
月給(総額) 187500万円
残業代(月) 30000万円
賞与(年) 55万円
給与制度:昇給、賞与、残業代(全額)一般的な手当評価制度:昇進は主任昇格テスト、
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口コミ投稿日:2020年07月03日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 --万円 --万円 --万円
年収 570万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で一般職の場合は年収が微増。住宅手当がないため20~30代前半
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 2万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:4月に昇給あり(年1回)賞与は年2回評価制度:新卒入社の場合5〜6年目
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口コミ投稿日:2021年05月14日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2021年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
評価制度:年功序列制近年は成果主義にしようとする動きあり。管理職も降格制度が設け
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口コミ投稿日:2019年08月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期毎に自身の決まった課題を2~4つ考え、それに対する結果を評価される
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口コミ投稿日:2019年05月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月収は大企業とは思えない額です。5年目ですが、残業しなければ手取りは1
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口コミ投稿日:2019年05月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年2回貰えます。世間と変わらない回数で、一応月収の2倍くらい
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口コミ投稿日:2019年08月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:課題の予算を達成して自身で評価を5にしても、上司に3~4の評価しか与え
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面、ボーナスについては期待は出来ない。約10年勤めてもあまりベース
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面、ボーナスについては期待は出来ない。約10年勤めてもあまりベース
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口コミ投稿日:2021年12月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:課長になるまでは、30代でも額面で30万円代です。20代では、ようやく
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口コミ投稿日:2019年10月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は低いと皆さん話していました。管理職でも他の会社並み?休みも少ない
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは1~2ヶ月で30代では400万前後だろう。残業も多いため残業
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は非常に低い。食品会社だからかと思っていたが、他社と比較しても
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収はかなり低い水準である。毎月の給料体系も一部上場企業にしては低すぎ
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足できる点はほとんどない。夜勤などの勤務体系での手当てで毎月の給料を
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口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:賞与、昇給、各種手当評価制度:実力主義、昇進の基準
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
10万円 0万円 0万円 2万円
年収 10万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:すぐに時給が上
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはありません。しかし売上の良かった月は何か数百円の手当てが入っ
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が少なく、1010円から昇級したとしても1030円。ここから上に
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口コミ投稿日:2019年09月04日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自慢ができるほど悪い悪いから残業で稼ぐしかない年末年始やGWお盆休みも
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株式会社中村屋の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月16日
福利厚生:福利厚生はカフェテリアプランで3万円分支給される。また、リロクラブが利
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回答者: 男性/ 食品製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
福利厚生:住宅手当は無し通勤手当は電車なら定期、ガソリン代なら全額払われる。退職
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給与制度:働いた分だけ給与貰える。大きな魅力というものは感じなかった。... 続きを見る
3.6
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目19-27九勧博多駅前ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:新卒、中途問わず、ある程度は年次で昇給されるが、課長などの管... 続きを見る
3.1
静岡県富士市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:等級に基づく給与レンジが存在し、明確にわかる。ただし昇級にあ... 続きを見る
3.2
広島県広島市西区商工センター7丁目4-27
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与は月ごとの業績には左右されない為、安定していると思います... 続きを見る
2.9
三重県桑名市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:手当など問題はないと思うが、昇給、賞与に関しては余り変動はな... 続きを見る

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