回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
2022年度から新卒の給料が改善されました。賞与に関しては1年目は寸志しかなく2、年目からようやく本来の金額が貰えるという制度になっています。
資格手当も気軽に取れるものはなく、取ったとしても手当が貰える期限があります。
会社指示で転居を伴う移動の場合以外は家賃補助はありません。
評価制度:
年功序列と成果主義の中間のような制度です。
数年間高評価を貰い続けて昇格試験の基準を満たすか、上司の推薦で昇格試験を受けるかの2つの方法があります。
2022年度から新卒の給料が改善されました。賞与に関しては1年目は寸志しかなく2、年目からようやく本来の金額が貰えるという制度になっています。
資格手当も気軽に取れるものはなく、取ったとしても手当が貰える期限があります。
会社指示で転居を伴う移動の場合以外は家賃補助はありません。
評価制度:
年功序列と成果主義の中間のような制度です。
数年間高評価を貰い続けて昇格試験の基準を満たすか、上司の推薦で昇格試験を受けるかの2つの方法があります。