回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：とにかく安い。年齢に対しての給料が低い。基本給は年齢によって区分分けされているので若い人がどれだけ働いても上限が決まっているので給料に反映されない。繁忙期になると残業が多くなるが月にある残業代の上限が決まっているので働くだけ損という気分になる。役職がつけばさらに、残業をすれば損をする仕組みになっているので役職がある人間は他の企業に比べて激務だと思われる。給料ではなくやりがいを求めている方にはいい環境かもしれないが自分が頑張った功績を給料で確認することができないのでそこは注意しておく必要がある。