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西山電気株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月13日
福利厚生:
特に文句は無く、満足していた。

オフィス環境:
長期キャリア形成の為に新卒採用に力を入れている事もあり、オフィスは少々手狭になりつつある。

西山電気株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月07日
勤務時間・休日休暇:
部署によって異なる。どんだけ働いても営業手当は一律。上層部はシニアばかりで積極的な活動はまるで見られない。残業している中、部長以上はノー残業も。

多様な働き方支援:
基本的なリモートワークは義務付けられていないが、コロナ禍で目に現れるようになった。しかし、緊急事態宣言のみ。テレビ通話を導入するも基本的には出社して勤務が当たり前な風潮にある。

西山電気株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:
新規開拓の課題は全員に与えられる為、主体性が高い人はドンドン挑戦出来る。
一人一人の裁量も大きく、自身の成長は見込める。

組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも考えが古い為、大々的に組織改革が起こる事は無い。
上司との話しやすさに特段問題は感じない。

西山電気株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいない。

西山電気株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:
じっくり育てる風潮がある。自分から動こうとする人はあまり向いていないかもしれない。

働きがい:
基本的にはルート営業が多い。部署によっては新規開拓や営業以外に施工管理の付加価値をつけた仕事ができる。施工管理が楽しいと思う人はいいかもしれない。ただそういう部署は少ないのでその反面負荷がかかってしまうことも事実。給料面は一律なので働き方を変化させない人が多いと言ったところだろうか。

西山電気株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ってた以上に社員全員の人柄が良い。

西山電気株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月13日
事業の強み:
三菱電機の代理店の為、三菱電機が無くならない限りは安泰。

事業の弱み:
逆を言えば三菱電機でイレギュラーが起きた時、非常に脆い。

西山電気株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
自分の能力と成果に自信がある人には不満が残るかもしれない。

評価制度:
明確な評価基準が無いため、何が良くて何を改善すべきかが不透明。
実力を評価されると言うより、年功序列の面が強い。