3.1

口コミ490件
年収・給与66件
求人0件
フォロー数128人

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口コミ(490件)

年収・給与(66件)

女性の口コミ(49件)

求人情報(0件)

西松建設株式会社の平均年収は606万円、年収範囲は250～1300万円です（47人の正社員の回答）。

西松建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを66件掲載中。

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西松建設株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
606万円	250~1300万円	47人

（平均年齢35.2歳）

回答者の平均年収	606万円
回答者の年収範囲	250~1300万円
回答者数	47人

（平均年齢35.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	693万円（平均年齢43.8歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	618万円（平均年齢33.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	539万円	700万円	15人

年収分布

（人）

（万円）

西松建設株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	65万円	12万円	220万円

年収	1050万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	220万円

モデル年収:
初任給は同業他社と比べ低め。定期昇給は年齢とともに減っていく。現在は副課長以上が役職手当(1万円代)が支給される。現場所長は現場管理手当てが7〜8万支給される。優秀な副課長以下は、現場代理人をやっても手当てなし。

昇給・昇進スピード:
年齢に応じて昇進する。現在は所定の年齢より1年程度早く昇進する取り組みをしているが、給与の月差は4〜5,000円程度の違い。
課長職にはストレートに行って43歳で昇格する。能力主義でなく、飛び級しない限り年齢の足切りがあるため、課長になるには時間がかかる。課長職(管理職)まではスピードが遅い。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	50万円	0万円	180万円

年収	1000万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:昇給は年に1度、賞与は夏冬の年２回。資格取得時に資格の難易度にあわせて

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	65万円	12万円	220万円

年収	1050万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	220万円

評価・昇給制度:年度ごとに、所属長に自己評価表を提出し、それに対して所属長が調整

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	52万円	0万円	210万円

年収	840万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	210万円

給与制度:賞与は、同レベルの同業他社と比較すると少し劣るし、慎重すぎる部分がある

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	65万円	12万円	220万円

年収	1050万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	220万円

賞与:35歳モデル年齢で基本支給額が200万、その年の収益により、加算が0〜2、

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	8万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	120万円

給与制度:以前に比べれば良くはなってきているが、それでも大手ゼネコンには到底及ば

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回答者：男性/ 企画系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	54万円	0万円	260万円

年収	900万円
月給（総額）	54万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	260万円

給与制度:中途採用でも年齢・経験に応じたオファー提示があり、新卒採用の同年代社員

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:職級が決まっており、新入社員から年数ごとに昇給していきます。主任に上が

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:準大手ゼネコンとしては普通〜やや高いかと思う。（スーゼネとの違いはやは

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	10万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	187万円

給与制度:昇給は年一回ありある程度の年齢までは確実に上がるように思われます賞与は

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ 担当部長

3.0

口コミ投稿日：2022年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	100万円	0万円	0万円

年収	1200万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:一般的な日本企業の昔ながらの年功序列であり、一部には改革意識が芽生えて

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回答者：男性/ 土木工事係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:若い間は年功序列で上がっていきます。最近は昇給制度が変わったので役職が

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木系現場/ 所長

3.8

口コミ投稿日：2022年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	81万円	0万円	325万円

年収	1300万円
月給（総額）	81万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	325万円

給与制度:同規模の同業他社と比較し、決して高くはないですが、世間一般と同水準評価

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回答者：男性/ 土木職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	10万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	175万円

給与制度:給料は年功序列。基本給・ボーナスは同規模の同業他社にくらべて低め。残業

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は他の会社に比べたらしっかり与えられると思う。賞与も業績好調なため

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築事業本部　設備部/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2023年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1080万円	67万円	0万円	270万円

年収	1080万円
月給（総額）	67万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	270万円

給与制度:年功序列評価制度:年功序列制度が残っている。実力主義を少しづつとりいれ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	5万円	70万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	70万円

給与制度:給料は他の業種に比べると高いと思う。賞与に関しても同様。あとは残業が多

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	65万円	0万円	0万円

年収	780万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:65歳以降も勤務可能評価制度:年1

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回答者：男性/ DX/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	39万円	0万円	200万円

年収	660万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

評価制度:昇進昇格の頻度は年一回、基準は基本的

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回答者：男性/ 設計助手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:全体的に年齢ベースで給与が支払われますが、金額としては悪くないと思いま

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
498万円	29万円	0万円	150万円

年収	498万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:福利厚生は充実している。給料は同ランクのゼネコンに比べたらやや低い傾向

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回答者：男性/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築設計部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2022年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	7万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	150万円

給与制度:業界の中では平均的な給与と思われる。各種手当も順当。評価制度:良くも悪

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給料は業界内でも低い方だと

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回答者：男性/ 土木職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	9万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	137万円

給与制度:基本的には年功序列だと思います。評価制度:年功序列だが、評価制度が変わ

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	15万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	100万円

給与制度:典型的な年功序列型で、経験年数が上がるだけで自然と給与は増えます。仕事

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年収はまったく問題ないレベルでめちゃくちゃよいです。不満はまったくない

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：60時間の残業で10万つくので、入社一年目で手取り29万は貰えた点では

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:しっかりと評価しているが給与には反映さ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：超がつく年功序列。部下の成果は上司の手柄。自分が頑張って手掛けた仕事も

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】当会社特有の評価制度があり、それに従って給与を定めて

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界全体だとは思うが、ボーナスは右肩上がり。入社二年目から下がったこと

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最低限のレベルでの評価は満足しているが、それ以上に行ってきた実績や自身

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同年代と比べて給与水準は高い方かと思われる。賞与も一時期と比べるときち

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：これまでの実績から、自分の仕事のレベルの高さ及び人間性について、また、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：今後、この勢いが減ったときにどうなるか、ですね。あとは、平均年収的には

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口コミ・評判に関する注意事項

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西松建設株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	65万円	12万円	220万円

年収	1050万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	220万円

モデル年収:初任給は同業他社と比べ低め。定期昇給は年齢とともに減っていく。現在は

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西松建設株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 事務補助/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月24日

福利厚生:通勤手当は全額支給。退職金制度あり。オフィス環境:虎ノ門ヒルズビジネス

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回答者：男性/ 企画系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月17日

福利厚生:社宅制度など異業種から転職してきた人間としては手厚く感じる。持ち家であ

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愛知県名古屋市西区牛島町6番1号名古屋ルーセントタワー37階

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:業績が好調であることから、社員への還元として、賞与月数を年々... 続きを見る

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ユニオン建設株式会社の年収・給与

3.0

東京都目黒区中目黒２丁目１０－１

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:ボーナスは年2回しっかり出ていました。ただ、基本給が低いので... 続きを見る

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東電タウンプランニング株式会社の年収・給与

3.1

東京都港区海岸１丁目１１－１ニューピア竹芝ノースタワー

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:定期昇給がなく、基本給が上がらない為、仕事に対するモチベーシ... 続きを見る

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株式会社みらい住宅開発紀行の年収・給与

3.2

大阪府大阪市北区曾根崎新地２丁目６－２４ＭＦ桜橋２ビル

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:インセンティブなので、良い方向にも悪い方向にも、波が激しいで... 続きを見る

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日本道路株式会社の年収・給与

2.8

東京都港区新橋１丁目６－５

不動産・建設・建設

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:昇格がないところ。昇級もないところ。男性はちょくちょく改定が... 続きを見る

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株式会社住居時間の年収・給与

3.5

愛知県名古屋市名東区社が丘１丁目１２０１

不動産・建設・建設

回答者：男性/ リフォームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:実力主義。契約になればインセンティブはたくさんもらえる。評価... 続きを見る

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コンチネンタルホーム株式会社の年収・給与

3.4

群馬県太田市太田住宅公園内

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:表面化されない残業時間が非常に長く、一般人のような生活は期待... 続きを見る

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株式会社テクノ菱和の年収・給与

3.0

東京都豊島区南大塚２丁目２６－２０

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 設計・積算/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

賞与:賞与は年2回支給。会社全体の業績で全体の支給額が決まり、さら... 続きを見る

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日本電技株式会社の年収・給与

3.3

東京都墨田区両国２丁目１０－１４両国シティコア　６Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:施工管理、営業にしても基本的には残業はつけられる。
上限が当... 続きを見る

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株式会社丹青社の年収・給与

3.3

東京都港区港南１丁目２－７０品川シーズンテラス　１９Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:給与は満足。残業したらその分はちゃんと出た。モチベーションに... 続きを見る

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会社名	西松建設株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.nishimatsu.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門１丁目１７－１虎ノ門ヒルズビジネスタワー　６Ｆ、７Ｆ

従業員数	2802名
連結従業員数	3016名
設立年	1937年
資本金	23513百万円
代表者	髙瀨伸利
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	836万円
平均年齢	44.4歳
※ 一部、四季報データ参照

西松建設株式会社の平均年収は606万円、年収範囲は250～1300万円です（47人の正社員の回答）。

西松建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを66件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3778件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1342件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1034件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

(3.6)	株式会社一条工務店口コミ(2877件) 平均年収（正社員） 454 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業部給与制度:基本給は役職がつかない限り基本的には上がりません。営業職の賞... (続きを見る)

(3.0)	株式会社メノガイア口コミ(1894件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:成績に応じて給与はあがるので、給与アップを目指す点については... (続きを見る)

(3.2)	タマホーム株式会社口コミ(1855件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / アフター営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:給与、インセンティブは頑張り次第です。能力の向上、成長に合わ... (続きを見る)

(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1847件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与制度は２種類あり固定給と歩合制を選択することができます。... (続きを見る)

(3.0)	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）口コミ(1329件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:一般事務職の昇給は微々たるもの。退職金はボーナスより少なかっ... (続きを見る)

(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1144件) 平均年収（正社員） 681 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業課 / 担当給与制度:年収に関しては、一般的な企業よりは高い。だか、その分目標とい... (続きを見る)

(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1099件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：女性 / WEBサイト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:ボーナスは業界柄多い。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1041件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：回答なし / オペレーター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:派遣社員には特に昇給、賞与はない繁忙期には希望者を募って休日... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:インセンティブが少ない。評価制度:年功序列。... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業本部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビズハウジング / 一般給与制度:給料は固定残業代と車代で多いですが、基本給は少ない。車代は、... (続きを見る)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	693万円（平均年齢43.8歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	618万円（平均年齢33.1歳）

西松建設株式会社の年収・給与

西松建設株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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