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西松建設株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土木/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
事業の強み:
大型土木工事には強みを持っていると思う。
特にシールド工事に関しては大小、特殊シールドの施工を、行っている。
しかしその他工事は無難なものが多いイメージである。

事業の弱み:
給料が低い。
手当がない。

事業展望:
土木建築など施工に関する業務は西松建設に限らず他のゼネコンも縮小することになると思う。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月20日
事業の強み:不動産事業を強みとし出している。不動産と受注をセットとして売り出して
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木系現場/ 所長

3.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
事業の強み:土木系の技術力、提案力は高い事業の弱み:対外的なアピール、対企業の押
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月12日
事業の強み:建築であれば物流倉庫と集合住宅に力を入れている。事業の弱み:業界の流
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月16日
事業の強み:土木業務は生活するにあたって、絶対に必要なものなので、経済によってあ
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築設計部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
事業の強み:新規事業を推進しているが、主とした方針がなく、見いだせないでいる。既
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回答者: 男性/ 設計助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
事業の強み:他業種との協業ももあり、今後の成長を感じました。事業展望:伊藤忠商事
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月13日
事業の強み:事業を大きく拡大することもなく、安定した基盤で確実に仕事を取っている
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月22日
事業の強み:堅実に土木事業で稼ぎ、建築を伸ばせる基盤があること。事業の弱み:新規
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月02日
成長性・将来性:しかし、残業時間の管理をしすぎて、部下は、精神的に参る。土日にサ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:新規事業に取り組んでいるが、自前での取り組みでは限界がある
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月01日
仕事内容:個人の裁量に任されるため、自分の責任=会社の責任=社会への責任というこ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:人が足りないので、たくさん募集してます。派遣さんでいい人がいたりす
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:現場管理を大多数の職員が担当するが、それなりに責任を持って仕事を出来る
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:やめる人は当然います。やめる人の7割は二、三年以内に辞めるのでは?
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:開発部門について。従来は工事受注を目的とした開発部門という位置付けでし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
事業での社会貢献:建設業は、いろいろな評価があるものの、日本経済を根底から支えて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年03月14日
会社の安定性:よく言われることですが、衣食住は人間が生きるために欠かせません。建
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年03月04日
雇用の安定性:飲み会は適度に開催されているといった感じです。上司がいれば、上司が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年09月19日
仕事内容:再開発事業を担当していましたが、今後は受注を目的とした再開発は行わず、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年07月31日
成長性・将来性:建設会社は受注産業であり受け身体質の為、長期的視点に乏しく、目先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年09月19日
新規事業への取り組み:野菜を工場で作ることを大学と一緒にやっていましたが、その後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】この業界は経験がモノを言う世界であり、新入社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】入社10年間は、役員と話を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【個人の裁量】組織で仕事をするので、管理職になるまでの間は個人の裁量は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司によると思うが、そもそもゼネコン
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
事業の強み:建設会社には他社も含めて得意とする分野があるため、自分のやりたいこと
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回答者: 男性/ 経理・購買/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
事業の強み:土木工事に強い。事業の弱み:建築工事の技術力は平凡であり、他社との差
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月27日
事業の強み:土木が強いらしい事業の弱み:アジアへもっと進出したほうがよいのでは事
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月09日
事業の強み:トンネル工事など。事業の弱み:提案力に欠ける。事業展望:わかりません
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:以前に大規模なリストラがあり確か1000人ほど削減されたが、現在の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業界全体が競争激化で経営環境は安定はしていない。ただしそれは同業他
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:大手ゼネコンに迫る会社 リストラも一段落したので将来性はあると思う
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】専門分野に特化して、意識を持ってや
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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