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日本ピグメント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2021年05月23日
福利厚生:
持株会がある。住宅補助あるが、転勤者、その他の自己都合かにより補助金が違う。特徴はないが一通りの福利厚生はある。

オフィス環境:
工場は車通勤がメイン。事務系のオフィスは交通の便はよいはず。

日本ピグメント株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月11日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
勤務時間・休日休暇:
同業他社の中では年間休日が少ないです。だいたい117日程度です。勤務時間は休憩1時間を除き7時間半で、本社と工場で始業時間が異なります。(勤務時間は一緒です。)
残業に関しては部署によって程度が変わります。残業が殆どない部署もあります。

多様な働き方支援:
昨今の事情によりリモートワークをしている部署もあります。それ以外では特段、働き方支援はないと思います。

日本ピグメント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月04日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月04日
企業カルチャー・社風:
比較的 自分のやりたいことが出来る職場環境と思われます。

組織体制・コミュニケーション:
社員のコミュニケーションは、比較的活発でしたが、新型コロナの影響で、少なくなっています。

ダイバーシティ・多様性:
外国の方も管理職についています。

日本ピグメント株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月04日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:
最近は、女性管理職もいるようです。

日本ピグメント株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2021年05月23日
成長・キャリア開発:
キャリア開発は期待しないほうがよい。自己研鑽を積むしかない。会社の運営を考え、複数の部署異動はあるがあくまで少し違う部署を経験していく程度。本人をレベルアップさせる目的では無い。

働きがい:
働きがいは人によるが。親しい友人や、後輩に一緒に仕事をしようと声は掛けにくい。

日本ピグメント株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2021年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特にない。B  to  Bのため入社前でのイメージがしにくい。入ってみて実情が少し掴めてくる。

日本ピグメント株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
事業の強み:
委託メーカーなので簡単には潰れることはないところです。仮に潰れるとしてもなくなっては困るのでどこかに買収されるはずです。

事業の弱み:
自社商品がほとんどないため基本的には受け身の体制になってしまう。プラスチックを扱っているため石油系が多いため海外情勢の影響はどうしてもうけてしまう。

事業展望:
人員が必要な事業なため、日本の人口減の中今後は厳しいと感じます。経営陣がうまく舵取りをしていくかが勝負です。

日本ピグメント株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月04日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 27万円 1万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給は平均的ですが、賞与は比較的高いです。
各種手当はありますが、資格手当は少なめです。

評価制度:
基本は年功序列です。
人材評価制度があります。
目標設定をして、1年間の実績で評価されます。