回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理部/ 係長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 56万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 225万円 |
給与制度:
年１回昇給があります。また、入札時の加点のため３％ベースアップが直近２年続いています。賞与は毎年あり、会社業績により相応に上乗せされています。住宅手当や単身赴任手当、家族手当等により、給与水準は高いと思います。
評価制度:
人事考課制度があり自己の目標設定により評価されます。人事考課の評点を満たしていれば、基本的には年功序列で昇進昇格します。
年１回昇給があります。また、入札時の加点のため３％ベースアップが直近２年続いています。賞与は毎年あり、会社業績により相応に上乗せされています。住宅手当や単身赴任手当、家族手当等により、給与水準は高いと思います。
評価制度:
人事考課制度があり自己の目標設定により評価されます。人事考課の評点を満たしていれば、基本的には年功序列で昇進昇格します。
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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