口コミ投稿日:2024年01月04日
口コミ投稿日:2023年07月06日
回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年06月28日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2021年05月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2021年02月23日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
2.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年11月07日
回答者: 男性/ 監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年01月08日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部/ 係長
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
年収 | 900万円 |
---|---|
月給(総額) | 56万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 225万円 |
口コミ投稿日:2023年06月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年10月22日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 25万円 | 5万円 | 100万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2021年11月09日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北関東支店
1.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
回答者: 回答なし/ 管理部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年03月10日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 26万円 | 4万円 | 70万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 70万円 |
口コミ投稿日:2022年07月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
2.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ なし
3.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ なし
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
580万円 | 20万円 | 20万円 | 70万円 |
年収 | 580万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 20万円 |
賞与(年) | 70万円 |
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ なし
3.2
口コミ投稿日:2021年01月29日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ なし
3.2
口コミ投稿日:2023年04月12日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
回答者: 男性/ 監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 50万円 | 6万円 | 190万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 190万円 |
口コミ投稿日:2024年03月10日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ なし
3.2
口コミ投稿日:2021年01月29日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
580万円 | 40万円 | 10万円 | 100万円 |
年収 | 580万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2024年01月04日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年02月23日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
340万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 340万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年03月04日
回答者: 男性/ 舗装/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ 事務
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 35万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2023年10月22日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ なし
3.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
回答者: 男性/ 監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
日本道路株式会社のカテゴリ別口コミ(245件)
日本道路株式会社の回答者別口コミ(45人)
- 人事 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年03月10日
- 管理部 / 係長 / 経理 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年01月08日
- 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年01月04日
- 管理部 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年04月04日
- 工事部 / なし / 施工管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年08月31日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本道路株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北関東支店
事務職だと良くも悪くも3年目以降の若手には多くの仕事が与えられるため、いろいろな仕事を同時進行で行うための思考力や他部署や技術職員と連携を取るためのコミュニケーション能力は身につくとは思える。だが、専門的な知識や他の会社でも役に立つような能力を身につける場はなく、転職してキャリアアップをしたい方にはできる限り早め、最悪でも6年目までに退職することをおすすめする。それ以上いると一人事務や専門担当業務を任せられ沼にハマっていくようにやめることができなくなる。
働きがい:
技術職員は自分たちの手で完成させた道路という成果物を目の当たりにすることで働きがいが得られると思える。
事務職員に働きがいと呼べるものはあまりないと思える。