2.9

口コミ270件
年収・給与46件
求人0件
フォロー数38人

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口コミ(270件)

年収・給与(46件)

女性の口コミ(35件)

求人情報(0件)

日本道路株式会社の平均年収は516万円、年収範囲は200～1000万円です（50人の正社員の回答）。

日本道路株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを46件掲載中。

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日本道路株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
516万円	200~1000万円	50人

（平均年齢34.0歳）

回答者の平均年収	516万円
回答者の年収範囲	200~1000万円
回答者数	50人

（平均年齢34.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	800万円（平均年齢45.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	477万円（平均年齢33.3歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	506万円（平均年齢33.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	456万円	600万円	15人
30~34歳	497万円	650万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

日本道路株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:
現場次第であるが、土日祝日は休み。ただし、土曜祝日は現場があることが多い。工場等の現場ではゴールデンウィークや夏季、年末年始休暇の期間中に施工する必要があるが、代わりの日程で休日を取得することも可能。有給休暇も長期休暇に合わせて取得することが推奨されている。昇給は年1回あり、役職が上がるタイミングで格段に給料が上がる。賞与は、同業他社の中ではそれなりに多くもらっている印象がある。給料に関しては特に文句はない。

評価制度:
基本的に実力主義のため、学歴等で縛らることはないと感じている。普通に仕事ができれいれば多少前後はあるものの、順調にステップを踏むことができる。

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理部/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2024年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:年１回昇給があります。また、入札時の加点のため３％ベースアップが直近２

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	26万円	4万円	70万円

年収	300万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	70万円

給与制度:新卒で入社した際の基本給は、他の企業と比較しても高い方だと感じた。また

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	20万円	20万円	70万円

年収	580万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	70万円

モデル年収:詳しくは、わからないけど、10年くらいで上がってると思います。あまり

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ 事務

3.3

口コミ投稿日：2023年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	0万円	30万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:基本給は同年代と比べると高いほうだと思う。寮に住むと格安であるため出費

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	5万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は悪く無い。残業はとても多いが、業界全体がそうなっているだけなので

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:既婚の単身赴任者には相当厚い手当がつく。評価制度:年功序列会社自体の業

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回答者：男性/ 監督/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	6万円	190万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	190万円

給与制度:職位毎に基本給が10段階程度細分化されている賞与は年2回　基本給の4.

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	40万円	10万円	100万円

年収	580万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:近年ベースアップや賞与の増額など行っている。残業代は何時間でもつけるこ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	--万円	--万円	--万円

年収	340万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年収は全体的に高いと思う。年齢とともに、給与も上がっていくので、給与面

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は平均くらいだったと思いますが、若手のうちはボーナスはあまりもらえ

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料はそれなりに高い。同世代と比べても高いことはわかる。賞与は最初は期

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給はそれなりに高く、残業手当がとても高かった。新卒で入ったが賞与は

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	40万円	0万円	60万円

年収	530万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給料は、地域限定と、全国では大分差が開くみたいです　若くて独身は、ほぼ

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回答者：女性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	6万円	20万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	20万円

給与制度:全国転勤の代償ではあるものの、手当は非常に充実している。残業代も含めれ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:昇給はまあまあ実

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3

口コミ投稿日：2022年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	10万円	30万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	30万円

給与制度:給与は多い方だと思う。ただし残業も多い。全国社員になればボーナスも跳ね

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	40万円	0万円	60万円

年収	530万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:地域限定社員全国社員では、かなり年収の差が大きいようです評価制度:人

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:給料は多い方だと思います。残業が多いから給料が多いと言うのはあるかもし

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	10万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:住む場所借りてくれるため家賃はあまり負担になら無い。評価制度:古風な感

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 北関東支店

1.8

口コミ投稿日：2021年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	25万円	6万円	130万円

年収	510万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	130万円

評価制度:上司もしくはよく知りもしない統括部署の部長や支店長からの一方的な評価の

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回答者：男性/ 舗装/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	60万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:各種の手当ては良かったと思う。評価制度:昇給

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	7万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	60万円

給与制度:手当は分厚い方だと思

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回答者：女性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	6万円	20万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	20万円

給与制度:拘束時間や業務量が多い分給料は良い。大企業なだけあって寮や家賃補助は比

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月75時間を超える残業は法律で申請できないので必然的に黙殺される。当社

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：東北支店に関しては基本給を上げるという一時期の動きによって年間5,00

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：独身で借家の人間には手当が十分ではないため、決して満足のいくような収入

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自分で設定した目標を達成することができれば比較的に評価してもらうことが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給といった部分では同世代を比べても高い方だと思われる。ボーナスは正

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年次が進めば進むほどいい給料をもらえるようにはなり、また転勤などのタイ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列。年次が上がれば何かしらの役職にはつくことができ、給与もそれな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事制度ね、せっかく取り入れたけど。面談なんてこなせてないですよ。一時

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：明細が明確でないこと。労働組合等による明細解説といったことがないため、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇格がないところ。昇級もないところ。男性はちょくちょく改定があり、基本

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：休日出勤、残業が多い分収入は良い方だと思います。ボーナスは全国社員とエ

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日本道路株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 監督/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月07日

福利厚生:自社の退職金制度地域別の住宅手当制度現場毎に借りる寮はワンルーム財形、

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年02月23日

福利厚生:退職金制度はある。住宅補助は非常に充実していて、寮に入っている人は、ほ

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給与制度:出来高制（歩合給）のため、やればるほど稼げる会社は珍しいし、... 続きを見る

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中設エンジ株式会社の年収・給与

3.3

愛知県名古屋市西区牛島町６−１名古屋ルーセントタワー３７Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:ない。しいて挙げるとすれば、経営面では親会社の伊藤忠商事の商... 続きを見る

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株式会社サンケン・エンジニアリングの年収・給与

3.8

福岡県福岡市南区大楠２−１３−７

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 製造管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:・昇給・賞与（2回）・手当などもありあります。　賞与とは別に... 続きを見る

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株式会社オンテックスｅの年収・給与

3.6

大阪府大阪市浪速区湊町２−２−４５

不動産・建設・建設

回答者：回答なし/ 工事企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:契約を毎月しっかり取れれば稼げる環境ではある。評価制度:完全... 続きを見る

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株式会社パルコスペースシステムズの年収・給与

3.1

東京都渋谷区神泉町８−１６渋谷ファーストプレイス

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給は毎年一定割合ずつ、賞与は業績や個人の職務達成度により支... 続きを見る

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株式会社ニチボウの年収・給与

3.3

東京都品川区東五反田１丁目９－５

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:拘束時間の割に給料が低い評価制度:資格を取れているかどうかが... 続きを見る

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パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社の年収・給与

3.0

大阪府大阪市中央区城見２−１−６１ＯＢＰパナソニックタワー１０Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:給与自体は親会社ほどではないが悪くはないと感じているが、残業... 続きを見る

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三菱電機ビルソリューションズ株式会社の年収・給与

3.0

東京都荒川区荒川７−１９−１システムプラザ

不動産・建設・建設

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:平均より高いと思うが、残業ありきの金額。かなりの長い時間働い... 続きを見る

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会社名	日本道路株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.nipponroad.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦１−２−３シーバンスＳ館７Ｆ

従業員数	1660名
連結従業員数	1911名
設立年	1929年
資本金	12290百万円
代表者	石井敏行
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	787万円
平均年齢	43.4歳
※ 一部、四季報データ参照

日本道路株式会社の平均年収は516万円、年収範囲は200～1000万円です（50人の正社員の回答）。

日本道路株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを46件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4044件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(510件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1201件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1427件)
5		株式会社大林組 3.3 口コミ(1100件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	800万円（平均年齢45.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	477万円（平均年齢33.3歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	506万円（平均年齢33.0歳）

日本道路株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

日本道路株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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日本道路株式会社のカテゴリ別口コミ（270件）