回答者： 男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 5万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
毎年昇給があり、A評価であれば9000円くらいあがる。階級が上がる時や、給与レンジを超えた場合は上がる率が下がり、モチベーションの低下になることがある。
賞与は毎年150万円くらい。
子供手当があり、1人あたり4000円。
評価制度:
最近になって、チャレンジして少し結果が伴えば上の評価をもらいやすくなった。しかし、上の評価になったとしても他との給与差は3000円くらい。
毎年昇給があり、A評価であれば9000円くらいあがる。階級が上がる時や、給与レンジを超えた場合は上がる率が下がり、モチベーションの低下になることがある。
賞与は毎年150万円くらい。
子供手当があり、1人あたり4000円。
評価制度:
最近になって、チャレンジして少し結果が伴えば上の評価をもらいやすくなった。しかし、上の評価になったとしても他との給与差は3000円くらい。
日本カーバイド工業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
会員登録（無料）はこちら