口コミ投稿日:2020年10月26日
口コミ投稿日:2020年10月26日
回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2020年10月26日
回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
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2.9
山口県山口市
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
3.1
東京都渋谷区富ヶ谷1丁目35-23
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ sc/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一応あるが、堂々と有給休暇を取れない雰囲気。今はホワイト企業...
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3.0
東京都豊島区南池袋2丁目32-18
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:とにかく人が足りていないため一人一人の負担が大きい。予算を取...
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3.2
東京都渋谷区東1丁目26-20東京建物東渋谷ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:お休みが多いのでプライベートな時間がとりやすいです。ショップ...
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3.0
岡山県岡山市北区岡山リットシティビル 5F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ カンコーショップ原宿
勤務時間・休日休暇:基本的に人手不足ではありますが、希望の休日はほぼ100%通り...
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3.2
大阪府吹田市江坂町2丁目1-11江坂山甚ビル 3F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:私の配属された店舗は比較的休み希望が通りやすかったです。GW...
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3.3
大阪府大阪市淀川区木川東4丁目8-4
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署による差がかなり大きい模様。週2休みの人もいれば、週休0...
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2.8
大阪府大阪市北区梅田3丁目3-10梅田ダイビル 14F、15F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時で帰れるが、定時で帰るものは仕事で結果を出してもボーナス...
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3.9
東京都港区南青山1丁目1-1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
多様な働き方支援:無限に仕事があり無限に働けるのであまり時間管理がされていませ...
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3.0
愛知県名古屋市中区錦2丁目11-6
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤は無かったが、残業は多い出退勤の時間が管理されていな...
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日本フエルト株式会社のカテゴリ別口コミ(14件)
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- 工場製造部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年01月06日
- 工場製造部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年01月06日
- 技術部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.7
最新の回答:2020年10月26日
- 技術部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答:2020年10月26日
- 技術部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.7
最新の回答:2020年10月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本フエルト株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 工場製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社して数年は早朝と午後の2交代制勤務で働いていました。朝早く起きたり遅い時間に帰るのは慣れるまで少し大変でしたが、早番後の時間や遅番前の時間を有効に使えるので仕事のある平日にも充実した日が過ごせます。
その後、子供が産まれ育児休暇から復帰後は日勤帯で働いています。交代番のままでは子供の面倒を見ながら働くのは難しいのでとても有難いです。
残業や休日出勤も月に数回ありますが上司や先輩は家庭や子供のことをとてもよく理解してくれるので、強制的な雰囲気は全くありません。自分自身に余裕のある時だけ働くことができます。