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株式会社日本製鋼所の成長・働きがいの口コミページです。株式会社日本製鋼所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを336件掲載中。ライトハウスは、株式会社日本製鋼所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 特別管理産業廃棄物中間処理施設運転業務委託/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 環境プラントサービス/ 部長

2.9

口コミ投稿日：2022年02月27日

成長・キャリア開発:
溶接構造物の製造に従事し、製品の顧客対応にあたりながら計画・設計・製造管理を主として経験してきた。この中でコストの予実管理、工程管理、資材調達、出荷管理、品質管理等の関係者とのコミュニケーションでそれらのノウハウを僅かならでも習得できていると自負している。
現在は小規模のプラント設備の運転委託業務の管理職としてキャリアを積まさせてもらっている。

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回答者：男性/ 組み立て/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:工場であれば、熟練の技術者が勤務してらっしゃるので、その方々

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回答者：男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月01日

成長・キャリア開発:年功序列が強く、成長をしても給料が上がらずかなりしんどい。資

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回答者：男性/ 製品部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 鉄鋼事業部/ 一般社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月18日

成長・キャリア開発:社内制度として研修はあるが、その研修も基本的にはあまり多くな

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回答者：女性/ 管理部門/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月27日

働きがい:製品は消費者の目には触れない所で用いられるものがほとんどであるが、主に

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月20日

成長・キャリア開発:研修は色々と多く実施されており、資格取得を促される機会も多い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:公的資格は合格の場合、受験料分と寸志ぐらいは出る。不合格でも

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月30日

成長・キャリア開発:部署によるかもしれないが、それなりに仕事を任せられ、成長でき

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

3.2

口コミ投稿日：2023年01月24日

働きがい:規模の大きな案件を任されるため、やりがいはあるが、一方で事務作業も多く

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月21日

成長・キャリア開発:カフェテリアプランで年に3万円自由に使える。働きがい:大きな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:資格に対する手当なし働きが

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当はない。試験に落ちた場合のみ受験料、勉強料を取ら

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回答者：男性/ 製品部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年06月22日

働きがい:昔からの古いやり方を踏襲してるような仕事が多いため、改善の余地があり、

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年09月20日

成長・キャリア開発:国内留学等はあるがごく一部なので門扉は狭い。働きがい:特にな

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月11日

成長・キャリア開発:若手社員は希望すれば海外に語学研修に行ける。また入社数年目に

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回答者：男性/ 生産技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月24日

成長・キャリア開発:あらゆることに若いうちから関わることができるので、新しい事柄

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月06日

成長・キャリア開発:なにもない。働きがい:資格はある程度

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

成長・キャリア開発：会社全体がゆるい雰囲気のため、仕事の仕方はバリバリやる人、そ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

教育・研修：入社時に研修制度はあるが、実際に配属されて仕事をする際にはほとんど意

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

働きがい：会社の規模に対して、製品自体は世界的に影響力の大きいものが多い。人材不

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

働きがい：顧客の要望に応えられた時や、工場側と協力して物事を進めれた時。また、競

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：目立った教育制度はない。OJTによるものが、ほとんどになる。資格取得

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2016年04月25日

教育・研修：教育制度、研修制度は整っていると思う。入社して最低2ヵ月は全体で研修

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:特になし。何か資格の取得手当があったor推奨されていた認識も

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育・研修については、直属の上司のさじ加減といったところです。私の所

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：なかなか一言でいうのは難しいが，非常に大きくスケールの大きなものを作っ

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:TOEICなどの資格手当は一切無かったと思う。語学研修などは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】製造現場では知識

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】そういう気持ちはあるのだ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】当然であった。　但し、多く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】20代から40代前半までは、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】未だにプレゼンは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】海外赴任前

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】営業面では、個人商会の集合体で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗の内容・問題の深刻さにより変わる

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会社名	株式会社日本製鋼所
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.jsw.co.jp/
所在地	東京都品川区大崎１丁目１１－１ゲートシティ大崎ウエストタワー

従業員数	1863名
連結従業員数	5226名
設立年	1950年
資本金	19758百万円
代表者	宮内直孝
決算月	3月
上場年	1951年
平均年収	614万円
平均年齢	39.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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