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株式会社日本製鋼所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機械加工課/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:
古い体質の企業です。

組織体制・コミュニケーション:
部署によるとは思いますが、意見等、話しやすい環境だとは思います。

ダイバーシティ・多様性:
まだまだ男性社会です。

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:若手でも色々任せてもらえる。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機械加工課/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:昔ながらの古風な会社です。組織体制・コミュニケーション:あ
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回答者: 男性/ 組み立て/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:風通しのいい部署、風通しの悪い部署やはり場所の数が多いので
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:とにかく古い。新しいことに挑戦せず、やる気ある人間のやる気
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回答者: 男性/ 製品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:年功序列、安定思考組織体制・コミュニケーション:部署にもよ
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:良く言えば、若手に裁量があり挑戦の機会が与えられる傾向があ
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回答者: 男性/ 製品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鉄鋼事業部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:非常に陰湿というイメージがある。また部署によっては、かなり
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月20日
企業カルチャー・社風:縦割り、古い。何がしたいのか分からない。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:個人の裁量権が非常に強くかなりフラットな印象です。ただしそ
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回答者: 回答なし/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
企業カルチャー・社風:雰囲気はとてもよく、会社体質に由来するようなストレスを受け
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
組織体制・コミュニケーション:上司は人によるが自分の場合は非常に話しやすかったた
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回答者: 男性/ 機械営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:古き良き昭和の会社。本社や工場含め、牧歌的な社風で穏やかで
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部

3.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
組織体制・コミュニケーション:東証プライム上場の企業ということもあり、最低限のコ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:社風は古い。年功序列で、実力があっても給料に反映はされない
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:年功序列が強く、若手が頑張れるような社風は無い。組織体制・
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:かなり前時代的な
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回答者: 男性/ 生産技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
企業カルチャー・社風:保守的でチャレンジ精神に欠ける。自部署だけなのかもしれない
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月14日
組織体制・コミュニケーション:比較的社員同士が仲の良い部署もあるが、逆も存在する
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:古き良き日本企業。ゴルフ大好きです。必ずゴルフは練習しまし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
企業文化・社風・組織体制:年功序列が顕著である。だが、あまりギスギスした雰囲気は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
企業文化・社風・組織体制:非常に古い社風で、新しい事を取り入れたがらない雰囲気が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制:中堅社員、若手社員は何かしらの不満を持って働いている人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
企業文化・社風・組織体制:昭和然とした古い体質で飲み会などのイベントが多くて遊び
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:仲良しな人は、仲良し。経営陣が参加するゴルフコンペも多
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:古い企業体質から脱却できない。意思決定スピードも遅く、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】有給取得できるような業務量ではない
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:年功序列、社内の政治力で社内のポジションが決まるため、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすさについては、一般的な日本
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも古風な日本の会社である。年功序列で勤務年数
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】各部門、部署の人数が少ないため、上司や
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:明確なビジョンがない。無難な言葉を並べただけと感じる。理念に掲げ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:極めて古い体質の日本企業である。良く言えば堅実な経営で
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】膨大な業務を少ない人数でこなしているた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】寝ているか、遊んでいるか個人の自由
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