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日本電設工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
507万円330~850万円58

(平均年齢29.4歳)

回答者の平均年収507万円
回答者の年収範囲330~850万円
回答者数58

(平均年齢29.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
534万円
(平均年齢30.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
493万円
(平均年齢29.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
499万円
(平均年齢30.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
509万円
(平均年齢28.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳482万円600万円27
30~34歳576万円850万円9
35~39歳615万円750万円8

年収分布

(人)
(万円)

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日本電設工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 20万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
給与は残業代を合わせれば同年代より平均以上頂いていると思うが、拘束時間や残業時間を考えると割に合わないと感じる。ボーナスは四ヶ月分近くもらえるためかなり多いと思う。

評価制度:
年功序列である。ここの会社だけの問題ではなく建築業全体がそうだと思う。5.6年働いても覚えることがたくさんあり、経験値がものを言うからこそ、仕方なのないことだと感じる。

回答者: 男性/ 鉄道及び駅構内(大規模駅含む)の電気施工管理か/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 6万円 555万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 555万円
給与制度:基本給が安い。残業と夜勤回数にかなり左右される。8年しても残業と夜勤を
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 3万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 140万円
給与制度:夜勤と残業で稼ぐ会社、家賃手当は転勤があると多く出るがそれ以外は30歳
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給や賞与はそれなりに問題無くもらえてると思う。各種手当についても不満
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:新卒の1年目は夏にボーナスではなく、お見舞い金として5万くらい貰える。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 3万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 200万円
給与制度:親会社(JR東日本)より見た目の給与が上がらないよう調整されているが、
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 21万円 0万円 120万円
年収 370万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年齢給の比率が高く、年齢が上がらないとなかなか給与が上がるのは難しい。
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回答者: 男性/   / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は年に一回賞与は年2回(6月.12月)新卒でもそこそこ貰えるためと
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回答者: 男性/   / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は年に一回賞与は6月と12月の2回ある(新卒でもそこそこもらえる)
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 --万円 --万円 --万円
年収 620万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に夜間作業がメインになるので給料はおのずと高くなるが同時に自分の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は高くなく、残業時間で稼ぐ色が強い。現場は色々な手当も付き給与は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与に関しては評価が低くても3年目の夏には100万円超えてくる。夏のボ
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回答者: 男性/ 技術系社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与がかなり多く手当等も厚いと感じる。昇給に関しては役職が上がらなけれ
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回答者: 男性/ 鉄道/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 6万円 130万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 130万円
給与制度:月給は他と比べて少なく感じるが、賞与の金額の大きさで周りよりも多く貰え
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 25万円 15万円 165万円
年収 650万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 165万円
給与制度:昇給、賞与、福利厚生はしっかりしている。勤続年数に応じた定期昇給もある
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:他の会社の給料形態がわからないので何とも言えませんが基本給はもう少し欲
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 鉄道統括本部/ 主事

2.9
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:給与はコロナになってから下がっている。役職がないレベルで夏と冬で鉄道は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 24万円 10万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与などは良い。評価制度:昇進試験があり、受かると昇進する仕組みだが基
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給、賞与共にほぼ年功序列。昇給に関しては当人の業務レベルによって多少
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:年功序列なので、いくら頑張っても上がりません。故に評価の基準は、不明瞭
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:努力する前提(普通の努力でいいです。みんなと普通に仕事を頑張るだけでそ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年間で約6ヶ月と大きいまた各種手当も充実していると言える評価制度
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢が上がれば年収としては上々である評価制度:年功序列であることは間違
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回答者: 男性/ 工事指揮者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 0万円 88万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 88万円
給与制度:上司の評価により賞与が決まる。昇給は色んな要素があったと思う。評価制度
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 21万円 8万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 112万円
給与制度:業界では高いと思うが、働いた時間に見合っていないと思う。評価制度:試験
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:3年目で多ければ500万くらい。現場は基本夜間で動いていることが多いた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働時間と合わないのがネック。昼間と夜間の連続勤務なんて当たり前だし、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同世代の平均年収よりうえの金額をもらえるため、稼ぎたい人は、よい会社だ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:本社勤務の場合は残業があまりなく、年収は少なめになる。ただ会社の平均年
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はよく、三年目で総額年収500万にいくこともある。人によっては40
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 --万円 152万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 152万円
給与制度:私が在籍していたときには、基本的に年功序列での給与制度。新卒の場合は、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料水準はかなり高いと思われるが、30歳で500~700万くらいはいき
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:在籍していた期間においては、特段の事情などがない限りほぼすべての社員が
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回答者: 男性/ 電力/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 20万円 0万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:地域によって基本給が減る場
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:技術系の一般職の平均給料は約25万ですが,月の平均残業60時間以上は間
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日本電設工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月23日
福利厚生:退職金はそれなりにあると聞いている。住宅補助、財形貯蓄や持株会等もある
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月29日
福利厚生:素晴らしいと思います。通勤手当も全額でます。住宅補助も出ていたと思いま
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給与制度:賞与についてはあくまで年功序列がベースになっているように感じ... 続きを見る
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