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日本電設工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月09日
女性の働きやすさ:
妊娠中は深夜まで残業させられ、産休に入った翌日から入院。
産後復帰は、子供が産まれて母になったことも理解されてない。
日曜日は子供を連れて出社せざるを得ない。
女の子だから許されると思ってるのか?
と、どやされる。

回答者: 男性/ 鉄道現場職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:工事関係では女性は働きにくいと感じる。女性用の仮眠室がある支社
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:公務系は現場仕事が基本となる為、リモートワークは叶わないかも、
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:前に女性の先輩が働いている姿を間近で見ていたが、やはり可哀想だ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:育休は取りやすい現場に女性
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:女性は働き難いと思われる。3年目で支社配属になるが、女性用の宿
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:女性は相変わらず少ない。ただし育休など様々な面で会社が支えてく
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:総務や経理などに多い印象、施工管理ではほぼ男しかいなく働きづら
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回答者: 男性/   / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:配属される部署等によるけど、施工
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 鉄道統括本部/ 主事

2.9
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:女性社員は少ないが、環境は整
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:育休は100%取
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回答者: 男性/ 技術系社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:どっちとも言えない。営業、事務系はともかく、技術系職員に関して
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:現場担当の女性社員は人数が少ないためか環境が整ってなく、すぐに
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月07日
女性の働きやすさ:事務職は残業がないし、育休はめちゃめちゃ推奨されているので働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月08日
女性の働きやすさ:男子女子で給与に全く差がない。女性比率が少なくやりずらいことも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:女性社員の大半が育児休暇をとってい復職をしているので働きやすい
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月29日
女性の働きやすさ:柔軟に休みも取れるので、働きやすい
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月01日
女性の働きやすさ:女性が少なく働きにくい。現場が多く仕事し辛
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月23日
女性の働きやすさ:建築業界そのものが女性に優しく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
女性の働きやすさ:施工管理の業務に関しては、老若男女問わず施工できれば良いという
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
女性の働きやすさ:現場設備が老若男女全てに対応はできていない、できない。あと、今
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:本社勤務の場合は女性も比較的にいるので産休なども取りやすいので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:現場は激務である場合があるため、場所によっては夜遅かったりする
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:弱電系の現場仕事と事務系はたくさんの女性が活躍している。
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回答者: 男性/ 電力/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:女性で技術職でなければ、安定した職場
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回答者: 回答なし/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:有給や産休は取り
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月04日
女性の働きやすさ:この業界自体がそうだが女性は少ないように感じる。男性が多く仕事
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:建設業のため、女性は現場に出ることはほぼありません、働きにくい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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