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ニチアス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
520万円250~1050万円67

(平均年齢31.8歳)

回答者の平均年収520万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数67

(平均年齢31.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
519万円
(平均年齢30.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
469万円
(平均年齢31.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
483万円
(平均年齢37.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
521万円
(平均年齢30.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳462万円600万円23
30~34歳547万円680万円13
35~39歳625万円750万円10

年収分布

(人)
(万円)

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ニチアス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年功序列で上がっていく。
賞与も年3回(期末含む)あり、給与面では上場企業でも平均かやや上くらいの年収が貰える。
福利厚生は整っている会社なので、給与面では良い会社だとおもう。

評価制度:
年功序列で横並びで上がっていく。

口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ えいぎ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は基本的に、若いうちは、年功序列の評価となるため周りと差がつくこと
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 60万円 60万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年々、利益が増加傾向にあり伴って賞与も増えている。ただ基本給が他に比べ
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 21万円 7万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年に1回ありますが、カーブはかなり緩やかな印象で、経験年数、年齢
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:月の給料は若手の内は一律で上がっていきます。役職がつけば一気にあがるそ
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口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:ボーナスは同年代と比較しても高いです。基本給や残業代も高く、しっかりも
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口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 3万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与の月数は多いと思いますが、施工管理としては他社の方が高い傾向にある
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口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工業製品事業本部・配管・機器部品技術開発部/ 主務二級

2.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 34万円 5万円 170万円
年収 580万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 170万円
給与制度:昇給は年1回で等級が同じであれば5年ほどは上がるが、それ以上は頭打ちに
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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列で、役職者になるのは早くても40代以降となっている。制度的に給
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口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 150万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与については組合が交渉をしてますので、直近では夏・冬・決算期末と3回
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は7月3ヶ月分、12月3ヶ月分、3月(期末)1ヶ月と多くもらえてお
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:福利厚生(特に住宅手当等)が手厚く、独り身であれば、月家賃の7割といっ
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口コミ投稿日:2024年01月01日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 25万円 0万円 140万円
年収 440万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:賞与は多くもらえます。家賃手当が充実しています。。月給は標準レベルだと
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は年に2回、業績が良い時には期末にも支給され、近年は毎年支給されて
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口コミ投稿日:2022年01月16日

回答者: 男性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は問題なくできる。多少不出来でもそれなりの評価をしてもらえる感じ。
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口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

3.5
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 30万円 4万円 180万円
年収 590万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 180万円
給与制度:基本的に年功序列で昇進していく。残業時間次第だが、2年目から500万円
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口コミ投稿日:2021年11月04日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 6万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与面は年功序列型。係長クラス(35歳程度)以上になれば、かなり良い待
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口コミ投稿日:2021年08月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建材/

3.1
口コミ投稿日:2021年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収はすごく良いわけではないが、まあ妥当かな、という感じです。ただ、営
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口コミ投稿日:2021年07月13日

回答者: 女性/ 溶接/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正社員は一般的な福利厚生・住宅手当・組合・ボーナス等比較的しっかりして
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口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 2万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列でほぼ横並びで上がっていく主任級までは昇進のタイミングも年齢で
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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 38万円 4万円 180万円
年収 680万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 180万円
給与制度:年功序列。評価は余程のことがない限り差がつかないイメージ。残業代は10
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口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 6万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与水準は高い方だと思う。ここ数年のボーナスも約半年前後分が固く、各種
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:基本給は普通だが賞与はかなり多いと思う。昇給は基本的に年功序列で、よほ
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 役職無し

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 0万円 138万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 138万円
給与制度:昇給は年1回あり、残業代も全額支給になる。評価制度:評価制度はあり、年
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口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建材/

3.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全なる年功序列です。係長までは基本年齢でどんどんあがっていきます。課
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口コミ投稿日:2022年09月23日

回答者: 男性/ えいぎ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与については、平均的です。評価制度:横並び評価のため、年功序列感が強
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口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:年功序列であり、評価も差がつかないため、モチベーションの維持は不可能で
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口コミ投稿日:2020年09月25日

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事技術部/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 --万円 --万円 --万円
年収 312万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列が強いので若手の時は低所得だと思う。あまり休日遊ばないのにギリ
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口コミ投稿日:2021年02月11日

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で入社した際の等級を元に、経験を積めば昇格できます。また、半年
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口コミ投稿日:2020年09月08日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列型給与制度。優秀な人間もそうでない人間も給与水準に大きな違いは
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口コミ投稿日:2022年05月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列序列で決定するため、部署や仕事内容による賃金格差はほとんどない
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 22万円 0万円 120万円
年収 390万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は評価制度に基づき、毎年必ず上がっていきます。ボーナスもリーマンシ
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:600万、福利厚生は大手企業ほどでは無いがそれなりに揃っている、有給は
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一見年収はそれなりに見えるが、中身は残業、休日出勤、連続勤務が多くあっ
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に年功序列でした。評価制度:基本的には年功序列の面が強いが、仕事
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ニチアス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

3.5
口コミ投稿日:2021年09月02日
福利厚生:福利厚生は、退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、持株等基本的な内容は網羅さ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 製造2課/ なし

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口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:嘱託社員には特に恩恵は無い住宅手当、退職金はなし2キロ未満だと通勤手当
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東京都稲城市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:人事評価制度もありませんでした。上層部に気に入ってもらう、う... 続きを見る
2.5
東京都中央区サンライズビル 6F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.0
愛知県名古屋市中川区小碓通5丁目1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.2
愛知県名古屋市港区
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.2
滋賀県栗東市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.5
東京都昭島市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.0
東京都江東区木場1丁目5-1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
賞与:全社業績により賞与の原資を決定し、これを各部門にそれぞれの党... 続きを見る

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