回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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370万円 | 23万円 | 10万円 | 92万円 |
年収 | 370万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 92万円 |
毎年昇給ということになっているが、上がり幅が微増でしか無く、役職がつかない限り新入社員と10年選手との差はほぼない。
資格報奨金制度があり、消防設備士は1万円、1級施工管理技士は8万円などの一時金をもらえる。他にも工事系資格であれば一時金がもらえる。
評価制度:
工事職で大きなミスなく一人で現場代理人が務まるようになっていれば大卒7,8年目(30歳手前)には主任に昇進する。この先は完全実力主義で、一つ上の役職である課長補佐は30代前半で昇進できる人もいれば50代目前でも主任止まりの人もいる。
管理職になると残業代は出ないが、管理職一歩手前の役職がフルで残業したときよりも収入は増えるようになっているため、管理職になって収入面で損することは無い。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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