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日本水産株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本水産株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを293件掲載中。ライトハウスは、日本水産株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営管理部門/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年07月26日

企業カルチャー・社風:
良くも悪くも和風な企業である。中途採用者は増えてきているが、多くの社員が新卒から入社しているので、やはりその間には大きな壁があった。

組織体制・コミュニケーション:
社風としてはのんびり穏やか。同僚同士は家族のような付き合い方だった。自身の家族構成などもオープンに話す社員も多く、それゆえに子供の体調不良などの際はお互いさまでフォローし合う雰囲気もあった。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティの観点は著しく低い。基本的には男性社員と同じように働くことが求められ、本人の働き方に対する価値観は考慮されない。
ジェンダーバイアスはとても強い。男だから、女だから、と口に出してしまうマネージャー層も多い。しかしその点については人事部が研修なども実施していた記憶もあるので、課題感はあるのだと思う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月03日

企業カルチャー・社風:風通しは悪く、上の権力が強く、ボトムアップはあまり反映され

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月17日

企業カルチャー・社風:縦割りで他部署の情報は入ってきません。昔からの企業風土なの

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月23日

企業カルチャー・社風:昔ながらの少しおかたい社風が残っている。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経理部

3.1

口コミ投稿日：2021年06月07日

組織体制・コミュニケーション:あまり風通しが良いとは言えず、何をするにしても事前

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月15日

企業カルチャー・社風:若手にも責任のある仕事を任せてもらえる。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年01月02日

企業文化・社風・組織体制：週一でミーティングを開き、情報共有の場がある。水産会社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：若い人はだんだん増えてきた感じだが、特に女性の異動がま

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月15日

企業カルチャー・社風:水産系など部署によっては上下関係に厳しい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：伝統ある会社でゆったりしているが最近新しい事にもチャレ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】チャレンジして失敗することを

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回答者：回答なし/ 品質管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月04日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取れている場所もあるのかもしれ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

企業文化・社風・組織体制：職場の人たち動詞であつまって何処かに行くとかをあまり口

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：あまり、交流はないようだが、仲が悪いわけではなく、時短

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

企業文化・社風・組織体制：意見をいいあいすぎて、みんないい方向で考えてはいるのだ

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株式会社マツヤ

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大阪府大阪市浪速区立葉２丁目２－２３

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:一人ひとりの社員の幸せを考え、現状をより良く改善していこうと... 続きを見る

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コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社

2.9

東京都港区赤坂９丁目７－１ミッドタウン・タワー

商社・食品・飲料

回答者：男性/ ＭＤ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:基本的にはオープンな雰囲気を作ろうとしている。上層部では何か... 続きを見る

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ベンダーサービス株式会社

3.2

東京都港区西新橋１丁目１－１日比谷フォートタワー　２０Ｆ

商社・食品・飲料

回答者：女性/ クリエイティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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ロッテ商事株式会社

3.5

東京都新宿区西新宿３丁目２０－１

商社・食品・飲料

回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:社風はイメージとは違って古風な感じ。営業は成績が全てなので、... 続きを見る

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有限会社三協食鳥

3.6

岡山県津山市河辺1102-1

商社・食品・飲料

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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東京都渋谷区道玄坂１丁目２１－１渋谷ソラスタ　１９Ｆ

商社・食品・飲料

回答者：男性/ 課長補佐/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:他部署との連携は取... 続きを見る

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関東日本フード株式会社

3.4

東京都品川区大崎２丁目１－１シンクパークタワー　１３Ｆ

商社・食品・飲料

回答者：男性/ 量販店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:体育会系が強い。役職持ちは特に色濃く出ている。組織体制・コミ... 続きを見る

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株式会社山星屋

3.0

大阪府大阪市中央区南船場１丁目１５－１４堺筋稲畑ビル　３Ｆ

商社・食品・飲料

回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ 理事

企業カルチャー・社風:風通し良い組織体制・コミュニケーション:はなしやすいダイバー... 続きを見る

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杉本食肉産業株式会社

3.0

愛知県名古屋市昭和区緑町２丁目２０

商社・食品・飲料

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

企業理念の浸透:基本的に食品を扱ってる会社なのでそう言った意味で食の安全性や... 続きを見る

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会社名	日本水産株式会社
業界	商社（食品・飲料）
URL	http://www.nissui.co.jp/
所在地	東京都港区西新橋１丁目３－１西新橋スクエア

従業員数	1233名
連結従業員数	9065名
設立年	1943年
資本金	30685百万円
代表者	的埜明世
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	802万円
平均年齢	42.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トリドールホールディングス 3.2 口コミ(1002件)
2		株式会社カクヤスグループ 3.2 口コミ(803件)
3		三菱食品株式会社 3.2 口コミ(700件)
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社員口コミ回答者：女性 / 専門職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:話しやすいと思うが、課題解決してくれるかは別。物事を決めてく... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 製造部 / アシスタント組織体制・コミュニケーション:組織間のコミュニケーションが少ないと感じる。上層部の理想とし... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / フィールド営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 首都圏営業 / 主任組織体制・コミュニケーション:首都圏には比較的若い社員が多いためコミュニケーションは取れて... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ニッカネ口コミ(417件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 配送 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは良いとは思います。組織体制・コミュニケーション:話し... (続きを見る)

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