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日本ゼオン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 計装設備管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水島工場設備管理課/ 主務

3.6
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:
資格を保有していることに対する定期的な、月給に付与される手当は存在しません、高圧ガス製造保安責任者や電気主任技術者の資格を新規取得した場合に限り1度だけ5万円や8万円が支給されます、資格試験の費用は全額、日本ゼオンの正社員に限り、会社が負担しますが、コレは初回受験の時だけで、二回目以降に同一の資格試験を受験する場合は全て自己負担になります

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
成長・キャリア開発:部署にもよりますが、充実はしています。資格は必須な資格は10
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課

5.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:他業種では使えないようなスキルばかりが伸びてしまうためあまり
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:国内販売、東京、大阪、海外駐在、経験子供には大変良い経験海外
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:学歴を重要視しています。スタートから進む道が違います。高卒の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月09日
成長・キャリア開発:事務の基本的なことは教えて頂きました。働きがい:しっかりとは
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売2グループ グループ長

3.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:特によくはないですね。研修もあまり系統立ててはないです。単発
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:難易度の高い資格については合格すれば数万円
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回答者: 男性/ プラント運転員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:資格取得については最初の1回目だけは受講料は全て負担してくれ
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:研修は充実している。資格取得に対しても手当が出る。働きがい:
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:資格取得にて賞与が出るのでやりがいはある。働きがい:上昇思考
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回答者: 男性/ 交替勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:研修は入社から3年間1年毎にあり。その他、各種研修についても
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
成長・キャリア開発:様々な研修や制度があり、やる気があれば何でもチャレンジ出来る
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回答者: 男性/ エラストマー事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:研修や資格取得には前向き。働きがい:石油化学の中堅だが、技術
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:出世したら仕事がやりやすいかというと、そうではなさそうです。
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:外部に評価されるようなキャリアを積むことは許されていない。あ
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造課

3.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
働きがい:個人に充てられる仕事の量が半端ないので働き甲斐はある。自分で日勤スタッ
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回答者: 男性/ 主席/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:この会社独自のスキルばかり身につき、潰しが効かない能力をつけ
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月25日
成長・キャリア開発:資格支援制度があり、通信教育を必要な条件を満たせれば全額返金
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月26日
成長・キャリア開発:若い内は色々な幅の仕事が経験できて良いと思う。部署にもよるが
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:高圧ガスの保安検査等専門的なので他社で役立てるには難しい。終
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:e-ラーニング等で日々社員教育を実施しているが、どれだけの浸透がある
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:大学卒は資格をとっても奨励金がもらえない。テキストも自腹で購入となる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】すでに他社で長く働いた人、ある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:若い頃から前に出ようとすればいくらでも仕事はもらえるし、自由度も高い。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
働きがい:上流の仕事なので、多種多様な製品に自社の材料が使われている。その点にや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月19日
教育・研修:通信教育や集合教育はありますが、自分のやりたいものはあまり選べません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年11月23日
働きがい:仕事を教えてもらえる環境が整っていなくて、担当をつけられたら自分で仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】評価制度とか、業務改革等の提案制度もあり、その
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】新卒の場合は、先輩社員の指導員が、ちゃんと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】研究所等では、研究に没頭する方々多いので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:ここ数年は中途のキャリア入社の方も入社していて、そういう方々にもきちん
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】本人の実力次第。会社自体はそれほど個人
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】通信教育に対する補助等もあり、本人が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】通信教育に対する補助等もあ
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