回答者: 男性/ 計装設備管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水島工場設備管理課/ 主務
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 3万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 100万円 |
40歳までは年齢による昇給と職能による昇給があります、配偶者手当や扶養手当は40歳で支給停止し一律固定の家族手当に変更されます、居住形態が賃貸で結婚しており、配偶者の源泉徴収金額が社員本人より低い場合に限り、配偶者手当と扶養手当が支給されますが、配偶者より社員本人の年収が低い場合、支給される手当は通勤手当のみになります
評価制度:
工場採用者(地域採用者)と本社採用者(総合職)では評価制度や職級が異なります、40歳以上で基本給を上げようと思った場合、社内評価試験に合格し役職を上げていく以外方法がありません
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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