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日本電波工業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本電波工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを196件掲載中。ライトハウスは、日本電波工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:
多様な顧客と関りがもてるため、自分からどのように情報をとっていくかも大事であるが、知識は身に着けやすい。

働きがい:
海外でのビジネスが多く、希望すれば該当部門での業務も視野に入るため、多文化に触れながら業務が出来る。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:TOEICを積極的に推奨しており点数を上げるとその分手当が出

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回答者：男性/ 製造工程作業者及び管理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2023年02月05日

成長・キャリア開発:新入生社員には研修制度があり若手の育成には力を入れている。定

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月24日

成長・キャリア開発:資格取得を促進するための制度はあるが、更新されていない感じ働

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月14日

成長・キャリア開発:与えられた仕事に日々取り組むことで、ほかの社員からの信頼度も

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月08日

働きがい:技術部門は営業、製造、設計、開発、設備立上げ、購買、生産管理、品質管理

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:通信教育がある。一般教養的な内容の通信教育なので、大きく業務

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

3.0

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:キャリア開発のために、通信教育を推奨しており、受講にかかった

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:なんでも任せてもらえるのでいい経験ができる働きがい:若いうち

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年06月27日

成長・キャリア開発:世界中の業界大手のお客様を相手の仕事となるため、非常に金額の

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年07月21日

成長・キャリア開発:最低限、仕事になる程度の教育しかしてもらえません。それ以上目

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月25日

成長・キャリア開発:役職昇進試験に向けて通信教育受講サポート(会社が半額補助)が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】仕事の知識、発想力、行動力、協

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：新卒採用や中途採用などの研修においては電子部品を扱い様々な業界の知識

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月29日

成長・キャリア開発：水晶を用いた各種電子デバイスや超音波機器など、圧電現象による

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：担当市場や顧客に関連する展示会や技術フォーラムへの参加を奨励してもら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】同僚や後輩からは部門に関係なく協力的にサポート

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】一般的な社会人とし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】新入社員で入りましたので、かなり昔のこと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視するといいつつも、必ず一

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人の成果を重視する環境。　基本的にチームで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】他部門の先輩や上司とは、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見や提案はしにくい。　ビジネススキル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発です。　要は、経営陣

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】全くありません。　営業企画、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】若手の製品技術勉強会、社内規定勉強会はあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】通信講座の割引システムがあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】特になく、給与や仕事内容の違いだけだった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】飲み会などは下の人間の間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】先輩が能力アップを後押しする風

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員研修は一般並みか、それ以上は行えていると思う。外部セミナーや

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：海外の大学に社員を派遣するなど、教育には熱心な会社です。英語ができな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：　良いアイデアであれば、ボトムアップで取り入れてくれるので風通しが良い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：　新卒で入社すれば、4月のオリエンテーションの後に、2か月程度の研修

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】資格の取得を通してここのレベ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません... 続きを見る

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会社名	日本電波工業株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.ndk.com/jp/
所在地	東京都渋谷区笹塚１丁目４７－１メルクマール京王笹塚

従業員数	707名
連結従業員数	3182名
設立年	1948年
資本金	5596百万円
代表者	竹内敏晃
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	553万円
平均年齢	42.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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