回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1000万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 1000万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
少なくとも今のところは、経営状態が非常に良いため同業他社と比較して供与はかなりいい部類である。
資格などへの手当ては殆ど無いにひとしい。
評価制度:
多少の早い遅いはあれど年功序列の雰囲気が強い。色々な分野の業種が存在するため、同じ時間軸で評価することも難しい。致し方ない部分もあるが、実力主義をどうやったら取り入れられるか、経営が真剣に考えないといけない場面だと思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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