口コミ投稿日:2023年09月08日
口コミ投稿日:2022年08月31日
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発設計部/ 一般
1.9
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 男性/ 設計・評価/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般
2.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年03月05日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 内装設計/ 一般
3.1
口コミ投稿日:2023年07月02日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
回答者: 男性/ 計測開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
回答者: 男性/ 生産技術職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年06月12日
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般
2.5
口コミ投稿日:2022年05月13日
回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発設計部/ 一般
1.9
口コミ投稿日:2022年06月10日
回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年03月21日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年04月18日
回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年11月08日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年09月03日
回答者: 男性/ 原価管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年02月19日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年08月17日
回答者: 男性/ SCM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年09月19日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理課/ 係長
2.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年07月18日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理
3.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年09月14日
回答者: 男性/ 空調設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年10月13日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年12月01日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般
2.5
口コミ投稿日:2023年07月20日
回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.5
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3.2
愛知県安城市藤井町高根10
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】入社の動機は単純に待遇が他と比べてかなり良かった...
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2.6
大分県中津市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 班長
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は給料が良い事に期待していた。入社後は残業が無いと思っ...
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3.6
愛知県豊田市トヨタ町1番地
メーカー・自動車・自動車部品
3.1
東京都港区芝浦3丁目1-21msbTamachi田町ステーションタワーS
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工作部/ 監督
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより、作業時間が長い。作業環境が悪い。...
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3.0
大阪府寝屋川市木田元宮1丁目1-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:海外研修からそのまま駐在員としてのキャリアをイメージしていま...
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3.3
愛知県清須市春日長畑1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 技術企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:みんな優しい人ばかり。一部、強烈な人がいる。...
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3.4
埼玉県和光市中央1丁目4-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】本田宗一郎を尊敬、自動車の開発に携わりたかった【...
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3.0
静岡県浜松市南区
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内営業/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業車を社割で購入しないといけないのだが、思いのほか出費が大...
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3.2
神奈川県平塚市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 組立部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:時給はかなり高いからお金が欲しい人には期待できるね。仕事は桁...
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2.9
静岡県浜松市北区
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】なぜこの会社に30年前は、違ったよね【入社後のギ...
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マレリ株式会社のカテゴリ別口コミ(943件)
マレリ株式会社の回答者別口コミ(174人)
- 設計、先行開発、実験、技術企画 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年03月11日
- 情報システム 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年01月30日
- 設備保全 / 保全 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年03月24日
- 物流 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年12月29日
- シニアマネージャー / 技術開発 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年12月19日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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マレリ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時から2回の合併、株主の変更等により、会社の形態(事業範囲、規模)は大きく変わった。
大きくなりすぎた事と株主が投資ファンドになった事で会社が求めるものが実質収益ばかりになってしまった。
早く経営状況を改善し、成長に向けた新たな取り組みに投資できる状況になって欲しい。