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マレリ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
646万円300~1500万円137

(平均年齢41.0歳)

回答者の平均年収646万円
回答者の年収範囲300~1500万円
回答者数137

(平均年齢41.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
684万円
(平均年齢43.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
544万円
(平均年齢36.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
655万円
(平均年齢41.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳455万円600万円29
30~34歳519万円650万円14
35~39歳641万円930万円20
40~44歳739万円1500万円14
45~49歳699万円1200万円17
50~54歳735万円1100万円21
55~59歳861万円1370万円14

年収分布

(人)
(万円)

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マレリ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 男性/ 人事系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:完全成果型賃金制度。賃金:春闘により組合が全組合員で分け合う昇給原資総
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

2.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 80万円 0万円 240万円
年収 1200万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
モデル年収:勤務年数は給与とは直接関係ないが、毎年の能力スキル評価をベースに増減
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

2.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 80万円 0万円 240万円
年収 1200万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
賞与:一般職層は、組合と会社側で年初に合意したボーナスの原資を個々人の業務目標達
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

2.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 80万円 0万円 240万円
年収 1200万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
モデル年収:入社年数により自動的に給与が上がる事はありません。その年の職位と職位
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ 戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

2.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 85万円 0万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:年に2度、夏と秋に前年の目標達成度合いにより能力分が決まり、対象社員の中で
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

2.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 80万円 0万円 240万円
年収 1200万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
年収・給与の満足点:給与制度は透明性があってわなりやすい。評価制度もリーズナブル
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口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ 物流企画、物流管理、ロジスティクス、SCM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 75万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:以前日産の連結子会社であった頃までは年功序列の傾向があったが、外資系
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口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ 物流企画、物流管理、ロジスティクス、SCM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 75万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:一般職は夏と冬に支給される。それぞれのタイミングで管理職が業績評価と部内レ
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口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ 物流企画、物流管理、ロジスティクス、SCM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 75万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:給与制度、評価制度は個別絶対評価、相対評価を経て最終決定され
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

2.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 80万円 0万円 240万円
年収 1200万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
評価・昇給制度:一般層の業績評価は年二回、上期と通期に分けて行われる。これにより
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理職

2.7
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 80万円 0万円 240万円
年収 1200万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
モデル年収:事務職は職位により、賃金バンドが決められている。入社年数は給与にはほ
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理チーム/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 6万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給料テーブルが公開されており、自分の職級で給料がいくらもらえるか明示さ
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Vehicle Electrification事業部 SCM/ 総括/ 課長クラス

2.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:一般の従業員の賞与は最終的に1〜5の評価となるが、5をとることは非常に
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ SCM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給に関して、一般職では残業代ナシの総括職(一般的には係長の少し上のレ
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口コミ投稿日:2022年05月13日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 48万円 0万円 192万円
年収 770万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 192万円
給与制度:転勤による家賃補助がある。新卒、中途でも長距離通勤に伴う転居が必要あれ
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口コミ投稿日:2022年03月12日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理課/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 15万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給は低いです。残業代込みで多少増えている状況です。ただし、今後の会
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理職

2.7
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 80万円 0万円 240万円
年収 1200万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
評価・昇給制度:管理職は年一回の評価、昇給。昇格は組織的変更や社員の退職者の穴埋
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理職

2.7
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 80万円 0万円 240万円
年収 1200万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
年収・給与の満足点・改善点:評価制度自体は明確に整備されており分かりやすい。ファ
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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:一般的な会社と同じ、昇給は緩やか。工場の方の資格手当あり。評価制度:評
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口コミ投稿日:2021年08月15日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ グローバルファイナンス本部/ 主担

3.1
口コミ投稿日:2021年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 67万円 0万円 126万円
年収 930万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 126万円
給与制度:一般職は年2回の賞与と残業代がしっかり出る。ただし、課長補佐職からは年
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口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買

3.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:1年目の年収は、残業があまりなかったり夏のボーナスが寸志程度ということ
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口コミ投稿日:2021年08月01日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は平均的ではないかと思います。住宅手当はありますが、年齢制限ありま
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 0万円 70万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与は自動車業界にならって同等の水準が出ているが、基本給自体はそれほど
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口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 女性/ 輸出業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ IE輸出チーム

3.9
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
326万円 20万円 0万円 81万円
年収 326万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 81万円
給与制度:派遣社員でしたので不明です。評価制度:買収前のとても良い環境下では、適
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口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ 物流企画、物流管理、ロジスティクス、SCM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 75万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:業績評価は年に二回実施される。昇格に関する評価は年に一回コンピテ
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(自動車・輸送機器)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与水準は高い方だと思う。色々大変な状況下でも、世間と同じ賃上げ水準は
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口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
評価制度:ある程度までは年功序列だと思う。出世には実績が求め
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口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 男性/ 原価管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:評価制度にのっとた給料体系になっている。評価制度:評価テーブルに乗っ取
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口コミ投稿日:2022年03月21日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:能力に見合った適正な評価がされます。評価制度:実力主義で、30代前半で
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口コミ投稿日:2022年09月19日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理課/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 15万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 125万円
給与制度:今年の賞与については、現在の倒産状態の中、4ヶ月分出るのには正直驚きま
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 男性/ SCM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:日本企業の平均程度評価制度:部署によるバラツキがあるが、実力主義にかわ
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口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 46万円 0万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は業績にかなり振られる部分が大きかったが、できる限りの対応はしてい
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口コミ投稿日:2021年09月26日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:人事・評価制度は何年も改定がなく、また、正しく運用されていない工場に勤
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口コミ投稿日:2020年08月29日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調達/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料+残業代+対象者には家族手当(最大2万円位)は出る。一番下の等級か
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 間接員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:コンピテンシー評価評価制度:管理職昇進には
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マレリ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 塗装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月22日
福利厚生:福利厚生に関しては少ないイメージ。退職金などはしっかりしているものの確
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月26日
福利厚生:福利厚生は普通 退職金も普通 他手当ても他社並み 日産GRから脱却した
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3.1
大阪府池田市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:期間社員でもある程度の給料は頂けます。ただ残業や休出をしない... 続きを見る
2.7
静岡県駿東郡清水町
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給1回/年 判断基準は不明確賞与年2回(7月.12月)比較... 続きを見る
3.5
和歌山県橋本市隅田町真土39
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部 
給与制度:昇給は年1回賞与は年2回、年間4ヶ月がベース、過去6ヶ月の実... 続きを見る
2.7
神奈川県厚木市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:賞与は2回あり年間4.0から5.0倍くらいなので満足はしてい... 続きを見る
2.8
愛知県安城市尾崎町丸田1-7
メーカー・自動車・自動車部品
2.8
宮崎県宮崎市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 電気系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:高卒で入社すると、少ないと思います。ただ、年2回あるボーナス... 続きを見る
2.9
愛知県小牧市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
賞与:賞与は前年の売上に対して作業者は何ヶ月分。管理職は何ヶ月分。... 続きを見る
3.1
愛知県豊橋市植田町字大膳39-5
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:職務ごとに賃金テーブルが異なる。同じ部署でも単純作業者と判断... 続きを見る
2.9
新潟県新潟市東区小金町3丁目1-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 外観検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収・給与の満足点・改善点:給与自体はさほど悪くないと思う。賞与が今は無いため早く貰える... 続きを見る
3.2
愛知県豊田市緑ケ丘3丁目65
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:評価制度はあるが、相対評価のため本人の実力が必ずしも評価に直... 続きを見る

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マレリ株式会社のカテゴリ別口コミ(46件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(46件)