日本光電工業の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2025年10月31日

企業カルチャー・社風:
医療機器という性質上、新製品の開発が5年に1回程度であり、なかなかチャレンジできないのが実情である。

組織体制・コミュニケーション:
他部門との交流はある。他製品の部品を転用するためにコミュニケーションを取ったりする。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティを重要視しており、評価基準にダイバーシティがある。他分野理解に力を入れている。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2025年04月17日

企業カルチャー・社風:典型的な日本企業。何をするにしても、遅いし昔の販社体制の名

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回答者：男性/ 製品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2025年03月01日

企業カルチャー・社風:社会貢献度の高さが多くの社員のモチベーションになっているが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年02月09日

企業カルチャー・社風:上に行くほど安定を求めている社員が多い印象組織体制・コミュ

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2025年03月04日

企業カルチャー・社風:風通しは良くも悪くもないが、トップダウンの経営であることは

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回答者：女性/ 循環器/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年10月14日

組織体制・コミュニケーション:直行直帰も多く部署によるが、組織艦の交流はほぼ無い

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年08月26日

企業カルチャー・社風:保守的。あまり挑戦する機会や風土はなく、とにかく現状維持を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 営業

2.7

口コミ投稿日：2024年03月21日

企業カルチャー・社風:営業成績よりはやたらと多人数で取り組んだ雰囲気が評価されま

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月16日

企業カルチャー・社風:バリバリ仕事できる人と全く仕事していない人の差が激しい。

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年11月19日

企業カルチャー・社風:保守的で人に仕事を放り投げる文化。上司はその上司の顔色しか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月08日

企業カルチャー・社風:新しい技術などを積極的に開発して、グローバルに活躍していこ

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月16日

企業カルチャー・社風:保守的。失敗しないことが大切のような雰囲気。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月29日

企業カルチャー・社風:新規事業の開拓が課題です。組織体制・コミュニケーション:普

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月15日

企業カルチャー・社風:やる気があれば、取り扱い製品も多いため、顧客へどんどん紹介

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エキスパート

1.7

口コミ投稿日：2023年04月13日

企業カルチャー・社風:保守的だが、夢見て無計画に少ないリソースで膨大な数のテーマ

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回答者：男性/ 人事企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リーダー

3.9

口コミ投稿日：2023年07月31日

企業カルチャー・社風:カルチャーは、非常に真面目な人が多い。良い人も多い。世の中

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月17日

組織体制・コミュニケーション:どの会社もそうだと思いますが、冗長との相性になると

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月21日

企業カルチャー・社風:変革過渡期。年功序列など変革されつつある。今の上層部が変わ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月19日

企業カルチャー・社風:風通しは悪いです。組織体制・コミュニケーション:離しにくい

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回答者：男性/ 一般営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月17日

企業カルチャー・社風:支店長や所長にもよるがチャレンジを応援してくれる風潮は感じ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年08月25日

企業カルチャー・社風:基本的に自分で行動しなければ、周りは自分の仕事でいっぱいい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は特に無いように感じる。風通しについても上下関

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月20日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本企業。出来ない人間はそのうち本社に飛ばされ

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月12日

企業カルチャー・社風:上司による。あとは営業先がクリニックなのか、中小病院なのか

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月31日

企業カルチャー・社風:グローバル化を目指しているが、実態は昭和のまま。組織体制・

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月25日

企業カルチャー・社風:年功序列の良くも悪くも日本的な会社。若い世代には刺激が少な

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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年08月05日

企業カルチャー・社風:若手にも挑戦の機会は多く、成長できる環境である。組織体制・

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年03月29日

企業カルチャー・社風:部署間の風通しは部門横断プロジェクトに参加しているかで大き

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理/ 一般社員

4.1

口コミ投稿日：2025年07月26日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、基本的にメールやT

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年04月28日

組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいですが、横のつながりがあまりない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月22日

企業カルチャー・社風:年功序列。若手の育成に力を入れているかは営業所次第。組織体

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

2.9

口コミ投稿日：2024年05月03日

組織体制・コミュニケーション:古い考えの上司や、判断のできない上司が多いとも思う

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月04日

組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも縦割り社会他部署との調整は役職付きの人

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回答者：男性/ 組み込みエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月18日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまり活発ではないと感じる。自部門の

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月16日

企業カルチャー・社風:典型的な日本企業だとおもいます。現場の意見が上に採用される

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会社名	日本光電工業株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.nihonkohden.co.jp/
所在地	東京都新宿区西落合1丁目31番4号

従業員数	3623名
連結従業員数	5169名
設立年	1951年
資本金	7545百万円
代表者	荻野博一
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	848万円
平均年齢	40.8歳

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(682件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(648件)
3		株式会社OSGコーポレーション 3.5 口コミ(512件)
4		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1826件)
5		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1182件)

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