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日本光電工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 循環器/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年10月14日
成長・キャリア開発:
入社後に会社推薦で取得する認定などには、だんだん充実してきているが、すでに取得のものに対しては資格手当支給されない。自己研磨のための研修は充実しているので興味、やる気があればさまざまなスキルは身につけられる

働きがい:
お客様の向こうに患者様がいる為、間接的にでも社会貢献を担っていると言うこと、自分の提案で患者の命を救えた、QOLが挙げられた時

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年08月26日
成長・キャリア開発:新入社員研修は約2ヶ月あり、医療の知識がなくても学べる環境は
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回答者: 男性/ 病院営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年08月23日
成長・キャリア開発:営業としてのバイタリティー・メンタル・体力・修羅場を耐えてく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年05月08日
成長・キャリア開発:地域医療に貢献していることは実感する。自身が販売した医療機器
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年03月04日
成長・キャリア開発:資格手当などは、特に無いような気がする。研修は定期的にあり、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年10月10日
成長・キャリア開発:ME2種、eラーニング働きがい:医療機器を通じて社会に貢献し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年09月30日
働きがい:多くの製品群があることより、クリニックから急性期病院まで多くの経験を積
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年08月05日
成長・キャリア開発:勉強会や先輩に教わる機会は多く、研修は頻繁にオンラインで行わ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2025年06月10日
働きがい:医療業界という人の生命に関わる業種であることから、あらゆるものの手配が
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:会社にいて言われたことだけやるようでは成長することはできない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月29日
成長・キャリア開発:研修の仕組みは、十分整っているが、業務の忙しさで活用確率が低
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月16日
成長・キャリア開発:入社当初は成長できていると感じるが 年数を重ねるにつれ 同じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業

2.7
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:取り扱い製品が多いことや本社から与えられる情報もすくないので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月08日
成長・キャリア開発:中途入社に対しての研修は適当ですぐに現場に配置される。当然先
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:未経験の人は入社をお勧めしません。異業種からの入社は必ず苦労
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:営業の仕事としては基本オセロです。病院の数は決まってい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2024年05月03日
成長・キャリア開発:人を育てる文化が無いように感じる。各個人が自分の仕事が多い為
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エキスパート

1.7
口コミ投稿日:2023年04月30日
仕事の裁量権:入社19年、リーダー管理職が実務担当に丸投げするため、若手から細か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:正直他業種で役に立つスキルは何も身につきません。強い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:覚えることが他社に比べて段違いに多いと感じる。しかしそれだけ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:特に中途入社だと、現場に出るまではOJTがほとんどで、製品に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:変革過渡期。教育制度も強化し始めていてこらからという感じ働き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:研修はたまにあるが、役に立たない。働きがい:医療現場を知る上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:受け身な姿勢でも成長できる環境はあると思う。ただ自発的に行動
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 部長

1.0
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:社員任せ。上昇志向が高い社員は自己研鑽をするとある程度の費用
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回答者: 男性/ 病院営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:医療の知識全般は身につけることができます。手術の立ち会い等、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:医療機器の営業としては成長できるが、それだけです。他業種には
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:良くも悪くも若手から中規模大規模病院の担当もつため、大きい責
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年02月09日
成長・キャリア開発:社内で勉強会は積極的に行われているある程度の資格は合格すれば
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年03月29日
成長・キャリア開発:専門職としての成長は部署にもよるが難しい印象。プロジェクトマ
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回答者: 男性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年10月07日
成長・キャリア開発:資格等に関しては、会社からの一部サポートがあります。集まって
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回答者: 男性/ 製品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2025年03月01日
働きがい:医療への貢献という点での社会貢献度の高さを実感できる部署であれば、働き
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2025年07月26日
働きがい:医療機器メーカーなので、社会貢献してい
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回答者: 男性/ ライン営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 病院営業部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2024年06月27日
成長・キャリア開発:関連資格などは補助が出る。働きがい:提案できる商品も多く、シ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 所長

3.3
口コミ投稿日:2024年10月14日
成長・キャリア開発:新製品が出ていない、10年前のものを売ってる感あり、刺激少な
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