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日本光電工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本光電工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを620件掲載中。ライトハウスは、日本光電工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 営業

2.7

口コミ投稿日：2024年03月21日

企業カルチャー・社風:
営業成績よりはやたらと多人数で取り組んだ雰囲気が評価されます。新たな取り組みなどには慣用的でもなく思います。

組織体制・コミュニケーション:
営業所内の雰囲気は良いですが縦割りのため部門外や本社とは接点がなく文化も違う。

ダイバーシティ・多様性:
営業は女性はほぼおらず本社部門や事務が女性という程度。

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月16日

企業カルチャー・社風:保守的。失敗しないことが大切のような雰囲気。組織体制・コミ

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エキスパート

1.7

口コミ投稿日：2023年04月13日

企業カルチャー・社風:保守的だが、夢見て無計画に少ないリソースで膨大な数のテーマ

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回答者：男性/ 人事企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リーダー

3.9

口コミ投稿日：2023年07月31日

企業カルチャー・社風:カルチャーは、非常に真面目な人が多い。良い人も多い。世の中

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月17日

組織体制・コミュニケーション:どの会社もそうだと思いますが、冗長との相性になると

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月21日

企業カルチャー・社風:変革過渡期。年功序列など変革されつつある。今の上層部が変わ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月19日

企業カルチャー・社風:風通しは悪いです。組織体制・コミュニケーション:離しにくい

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回答者：男性/ 一般営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月17日

企業カルチャー・社風:支店長や所長にもよるがチャレンジを応援してくれる風潮は感じ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年08月25日

企業カルチャー・社風:基本的に自分で行動しなければ、周りは自分の仕事でいっぱいい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は特に無いように感じる。風通しについても上下関

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月20日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本企業。出来ない人間はそのうち本社に飛ばされ

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月12日

企業カルチャー・社風:上司による。あとは営業先がクリニックなのか、中小病院なのか

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月31日

企業カルチャー・社風:グローバル化を目指しているが、実態は昭和のまま。組織体制・

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月25日

企業カルチャー・社風:年功序列の良くも悪くも日本的な会社。若い世代には刺激が少な

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月12日

企業カルチャー・社風:開発職の上下関係は厳しくなく、自由に意見を言い合える環境に

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回答者：男性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:経営陣の評判は高くありません。改革は起こそうというのは言葉

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年05月26日

企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業といった感じです。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月28日

企業カルチャー・社風:典型的な日本企業です。本社と支社・支店の業務意識の差がかな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月30日

企業カルチャー・社風:体育会系、残業をせざるを得ない環境がある。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月02日

企業カルチャー・社風:the日本企業組織体制・コミュニケーション:同期入社組がい

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月16日

ダイバーシティ・多様性:最近やっとダイバーシティが社内でも認知されてきた。女性の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年10月23日

企業カルチャー・社風:年功序列制で昔のやり方を重んじる社風組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月13日

企業カルチャー・社風:風通しは比較的によくはない。挑戦するかどうかは本人しだい組

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月22日

企業カルチャー・社風:年功序列。若手の育成に力を入れているかは営業所次第。組織体

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月04日

組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも縦割り社会他部署との調整は役職付きの人

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回答者：男性/ 組み込みエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月18日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまり活発ではないと感じる。自部門の

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月16日

企業カルチャー・社風:典型的な日本企業だとおもいます。現場の意見が上に採用される

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月17日

企業カルチャー・社風:かなり保守的な会社です。本社分門は真面目で穏やかな人が多い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月30日

企業カルチャー・社風:保守的。営業は

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回答者：男性/ 一般営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月21日

企業カルチャー・社風:厳格で融通は効かない。組織体制・コミュニケーション:上司に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月13日

企業カルチャー・社風:風通しはとても良いと感じますが、要望は実行はしてもらえない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月05日

企業カルチャー・社風:年功序列。古き良き昭和の企

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.9

口コミ投稿日：2022年12月21日

企業カルチャー・社風:日系のレガシー系企業という認識であれば、問題ないと思います

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月15日

企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。組織体制・コミュニケーション:製品の幅

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回答者：男性/ マーケティング系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年08月19日

企業カルチャー・社風:体育会系と言われることがありますが、特に営業部門は縦社会と

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株式会社コナミアミューズメント

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愛知県瀬戸市

メーカー・精密・医療機器

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メーカー・精密・医療機器

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3.4

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メーカー・精密・医療機器

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東京計器株式会社

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会社名	日本光電工業株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.nihonkohden.co.jp/
所在地	東京都新宿区西落合１丁目３１－４

従業員数	3451名
連結従業員数	5169名
設立年	1951年
資本金	7544百万円
代表者	荻野博一
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	848万円
平均年齢	40.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(597件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1555件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(547件)
5		株式会社日立ハイテク 3.4 口コミ(508件)

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(3.3)	株式会社堀場製作所口コミ(463件) 平均年収（正社員） 515 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:非常にチャレンジな環境である。自身で自発的に行う業務に関して... (続きを見る)

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