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日本光電工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ マーケティング系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月27日
女性の働きやすさ:社内では女性の上級職が少ない点が課題になっており、積極的に登用
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職割合を増やす取り組み等を行なっているが、現状少ない
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:本社の女性社員は、育児サポート体制や休みなどの面でかなり恵まれ
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ サポートセンタヘルプデスク

4.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
女性の働きやすさ:営業職は日夜を問わず激務の為女性向
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:産休に入られる方、復職される方も見掛けたので長く働きやすい環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の働きやすさ:女性スタッフが多いため、家族の看病等、家庭の事情での休暇がとり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の働きやすさ:特に見当たらないので困っている。現在派遣社員で勤めているが、正
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】ほとんど男性ばかりの営
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 事務

3.2
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職が結構いたので、それなりに働きやすいのではないかと
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